En helt ny arbeidsindikator måler om Nav får så mange ut i jobb som vi kan forvente. De første resultatene for Nav Vest-Viken viser en positiv utvikling det siste året.
– En av Navs viktigste oppgaver er å bidra til at folk kommer i jobb. Arbeidsindikatoren er et verktøy som måler i hvilken grad vi klarer det. Den gir oss verdifull innsikt i eget arbeid, som vi skal vi bruke til å forbedre oss, sier fungerende direktør i Nav Vest-Viken, Magnar Deila.
– Vi kommer til å se at det går opp og ned i resultatene, men vi skal glede oss over at Vest-Viken er inne i en god trend nå, sier Deila.
Indikatoren måler Navs bidrag for å få folk i jobb. Den vurderer hvordan det går med personene som nav veileder for å få ut i jobb, og ser hvor mange av dem som er i jobb tre måneder senere.
Dette gjør den med utgangspunkt i en modell som sier noe om hva vi kan forvente. Modellen ser på variabler som kjønn, alder, utdanningsnivå, landbakgrunn, og arbeidsmarkedet.
Forskjellen mellom det forventede resultatet, og det faktiske resultatet, viser om Nav har bidratt til å få flere eller færre ut i jobb enn vi kan forvente.
Spørsmål og svar om arbeidsindikatoren
Positiv utvikling i Vest-Viken
I september 2024 var det 24 169 personer som fikk veiledning for å komme i jobb, av Nav Vest-Viken. Tre måneder senere, var 18,5 prosent av disse i jobb mer enn 19 timer i uka. Det er 0,2 prosentpoeng bedre enn forventet.
Samtidig var resultatet for landet svakt negativt, hvor det var 0,6 prosentpoeng færre som var i jobb enn det vi kunne forvente.
– Arbeidsindikatoren viser et positivt resultat for Vest-Viken i september 2024. Det indikerer at vi gir god oppfølging til brukerne våre, og at vi har bidratt til at mennesker har kommet ut i jobb, sier Deila.
Sammenlignet med samme tidspunkt ett år tidligere, har også utviklingen vært positiv. I september 2023 var det 0,5 prosentpoeng færre enn forventet som var kommet i jobb tre måneder senere.
– Vi er veldig fornøyde med den gode utviklingen. Det betyr at selv om det vi fortsatt har en stor jobb å gjøre, så er vi på det rette sporet. Nå skal vi bruke arbeidsindikatoren til å gjøre analyser av jobben vi har gjort, slik at vi kan jobbe enda mer kunnskapsbasert i fremtiden, sier Deila.
Prioriterte målgrupper
Indikatoren kan deles opp etter Navs prioriterte målgrupper. Gruppene er unge under 30 år som omfattes av Ungdomsgarantien, innvandrere fra landgruppe 3, langtidsarbeidssøkere og personer som har nedsatt arbeidsevne. Tallene for Nav Vest-Viken er som følger:
Blant unge under 30 år som omfattes av Ungdomsgarantien (4 165 personer) var 14,7 % i jobb, som var 0,5 prosentpoeng færre enn forventet i perioden. (Resultatet for landet var 1.1 prosentpoeng færre enn forventet i samme periode.)
Blant innvandrere fra landgruppe 3 (7 081 personer) var 16,7 % i jobb, som var 0,4 prosentpoeng flere enn forventet i perioden. (Resultatet for landet var 0.2 prosentpoeng færre enn forventet i samme periode.)
Blant arbeidssøkere som har vært ledige i minst ett år (2 119 personer) var 19,8 % i jobb, som var 1,2 prosentpoeng færre enn forventet. (Resultatet for landet var 0.7 prosentpoeng lavere enn forventet i samme periode.)
- Blant personer med nedsatt arbeidsevne (15 839 personer) var 15,5 % i jobb, som var 0,1 prosentpoeng flere enn forventet. (Resultatet for landet var 0.5 prosentpoeng færre enn forventet i samme periode.)
Sier ikke noe om årsaker
Det vil alltid være en usikkerhet i arbeidsindikatorens tall. Det fordi ingen modell kan ta høyde for absolutt alle faktorer som påvirker hvorvidt en person kommer i jobb. Usikkerheten i tallene vil også være betydelig større for små Nav-kontorer, enn for store.
Indikatoren gir heller ikke informasjon om årsakene til resultatene, eller forskjellen mellom for eksempel fylker eller Nav-kontorer.
Gå til statistikk om arbeidsindikator.
Kontakt:
Kommunikasjonsrådgiver Fredrik Laland Ekeli // 922 24 892// Fredrik.Laland.Ekeli@nav.no
Kommunikasjonsrådgiver Elin Wiesener // Elin.Wiesener@nav.no // mobil 970 92 302