I tillegg til de helt ledige var det registrert 1 750 delvis ledige (0,7 prosent) og 646 arbeidssøkere på tiltak (0,3 prosent) i Trøndelag. Også når vi justerer for sesongsvingninger, er ledigheten i fylket stabil. For landet er andel helt ledige 2,1 prosent, en nedgang på 3 prosent fra i fjor. 

– Trøndelag har et stabilt arbeidsmarked. Det er fortsatt god tilgang på ledige stillinger, men utviklingen varierer mellom bransjene. Innen helse- og omsorgsyrker øker antallet utlyste stillinger, mens det er færre utlysninger innen blant annet ingeniør- og IKT-fag, sier Torbjørn Aas, direktør i Nav Trøndelag. 

Ledigheten høyere blant unge menn 

Det er flere helt ledige menn enn kvinner, og ledigheten er høyest blant menn i alderen 20 til 24 år. I denne gruppen er ledigheten 3,8 prosent. Antallet helt ledige menn er på samme nivå som for ett år siden, mens antallet helt ledige kvinner har økt marginalt, med 1 prosent. 

– Vi følger utviklingen blant unge nøye. For mange kan et langt opphold uten jobb gjøre veien inn i arbeidslivet vanskeligere. Derfor trenger vi arbeidsgivere som er villige til å gi unge en sjanse. Nav kan bidra med støtte og oppfølging, sier Aas. 

Flere nyregistrerte arbeidssøkere 

I løpet av august ble det registrert 1 303 nye arbeidssøkere i Trøndelag. Flertallet av disse oppgir som registreringsårsak at de har mistet, eller kommer til å miste jobben. Det er flest nyregistrerte arbeidssøkere med bakgrunn fra varehandel og helse- og sosialtjenester, mens en av fire (26%) oppgir at de ikke har hatt en jobb. 

– Blant de nyregistrerte arbeidssøkerne er det 341 personer som ikke har hatt jobb tidligere. Over halvparten av disse kommer rett fra utdanning eller førstegangstjeneste. 

 For at flere skal komme raskt i jobb, trenger vi arbeidsgivere som er villige til å gi unge og nyutdannede en mulighet til å vise hva de kan, sier Aas. 

Høy andel langtidsledige 

Det er 1 469 personer som har vært helt uten arbeid eller aktivitet i minst seks måneder. Antallet utgjør 29 prosent av de helt ledige og denne andelen har holdt seg relativt høyt siden april i år. 

Flest ledige innen bygg og anlegg

Det er flest ledige i yrkesgruppen bygg og anlegg (504 personer), fulgt av butikk- og salgsarbeid (480 personer) og reiseliv og transport (461 personer). 

Sammenlignet med august for ett år siden, er den relative økningen størst i antall helt ledige i yrkesgruppene ingeniør- og ikt-fag (+26%), ledere (+23%) og undervisning (+15%). Ingeniørarbeid og helse, pleie og omsorg er blant yrkesgruppene som har hatt en reduksjon i antall helt ledige med henholdsvis 14 og 7 prosent. 

Mange utlysninger innen helse, pleie og omsorg 

Hittil i år er det utlyst 961 flere stillinger enn samme periode i fjor, tilsvarer en økning på 3 prosent. Økningen er størst innen helse, pleie og omsorg hvor det er en økning på 1975 stillinger (+32 %). Reiseliv og transport øker også (12%) og undervisning (11%). 

I august ble det registrert 2 561 ledige stillinger i august. Samlet sett er dette på nivå med august i fjor. Innen helse, pleie og omsorg ble det lyst ut 650 stillinger, en økning på 56 prosent sammenlignet med samme måned i fjor. Også innen undervisning var det vekst, med 125 registrerte stillinger, 23 prosent flere enn for ett år siden. Samtidig ble det registrert færre stillinger innen flere yrkesområder, blant annet ingeniør- og IKT-fag, der antallet stillinger gikk ned med 31 prosent, og butikk- og salgsarbeid, som hadde en nedgang på 17 prosent. 

Stort spenn i ledigheten i de trønderske kommunene 

Namsskogan har den høyeste ledigheten i august med 3,6 prosent. Deretter følger Røyrvik (3,2%), Verdal og Meråker (2,8%). I den andre enden av skalaen finner vi Tydal med 0,8 prosent ledige og Lierne og Rindal med 2,9 prosent. Størst nedgang i ledigheten sammenliknet med i fjor har Overhalla, Holtålen og Ørland. I Trondheim er 2 prosent helt ledige, en økning på 5 prosent det siste året.