Totalt var 7 509 personer registrert som arbeidssøkere i Trøndelag ved utgangen av september. Det er 299 flere enn på samme tid i fjor. 

– Arbeidsmarkedet i Trøndelag er fortsatt relativt sterkt, men vi ser tegn til at flere nå opplever det vanskeligere å komme i jobb. Ledigheten har økt svakt gjennom året, samtidig som flere står lenge uten arbeid, sier direktør Torbjørn Aas i Nav Trøndelag. 

Sesongjusterte tall viser at ledigheten økte til 2 prosent i september, etter å ha ligget stabilt på 1,9 prosent det siste året. Det er på nivå med landsgjennomsnittet. 

Flere står lenge uten jobb 

Av de helt ledige har 1 424 personer vært uten arbeid eller aktivitet i minst seks måneder. Det utgjør 30 prosent av alle helt ledige i Trøndelag, mot 27 prosent i samme måned i fjor (1 233 personer) 

– Det som bekymrer oss mest er ikke den moderate økningen i ledigheten, men at så mange blir stående utenfor arbeidslivet over tid. Jo lenger man er borte fra jobb, desto vanskeligere kan veien tilbake bli. Derfor er det viktig å komme tidlig i gang med jobbsøking, kompetanseheving eller andre tiltak som kan styrke mulighetene i arbeidsmarkedet, sier Aas. 

Kraftig økning blant ingeniører og IKT-ansatte 

Den største økningen i ledigheten det siste året finner vi blant personer med bakgrunn fra ingeniør- og IKT-fag. I september var 389 personer registrert som helt ledige i denne yrkesgruppen. Det er 102 flere enn på samme tidspunkt i fjor, en økning på 36 prosent. 

Samtidig er bygg- og anlegg fortsatt blant yrkesgruppene med flest ledige, men her har ledigheten gått svakt ned det siste året. 

Flere ledige stillinger 

I september ble det registrert 3 558 ledige stillinger i Trøndelag. Det er 11 prosent flere enn i samme måned i fjor. 

Størst økning finner vi innen barne- og ungdomsarbeid og kontorarbeid. Samtidig er det færre utlyste stillinger innen industriarbeid og butikk- og salgsarbeid. 

– Selv om ledigheten har økt noe, har arbeidsgiverne fortsatt behov for arbeidskraft. Det er positivt at antallet ledige stillinger øker. For mange arbeidssøkere vil det fortsatt være gode muligheter, særlig dersom de er åpne for kompetansepåfyll, nye arbeidsoppgaver eller å se etter jobb i andre bransjer enn de har erfaring fra, sier Aas. 

1 630 nye arbeidssøkere 

I løpet av september registrerte 1 630 personer seg som arbeidssøkere i Trøndelag. De fleste oppga at de hadde mistet jobben eller sto i fare for å miste den. Mange oppga også at de hadde sagt opp eller planla å si opp jobben sin. 

Blant de nye arbeidssøkerne som kom fra et arbeidsforhold, hadde flest bakgrunn fra varehandel, etterfulgt av forretningsmessig tjenesteyting og industri. 

Store forskjeller mellom kommunene 

Andelen helt ledige varierer betydelig mellom kommunene i Trøndelag. 

Lavest ledighet finner vi i Oppdal og Rindal, begge med 0,9 prosent. Høyest ledighet har Namsskogan med 4,6 prosent, etterfulgt av Meråker med 2,8 prosent og Steinkjer med 2,7 prosent. I Trondheim er ledigheten 1,9 prosent.