Legemeldt sykefravær - Troms
Kristin Røymo, regiondirektør i Nav Troms og Finnmark sier det er bra at sykefraværet fortsatt går ned i Troms – det har ikke vært lavere siden 1. kvartal 2021.

- Nedgangen vi ser nå, er et resultat av betydelig færre fraværstilfeller med sykdommer i luftveiene. Dette kan skyldes at influensasesongen fikk en tidligere start høsten 2025, sier Røymo.  

Alder
Sammenlignet med 1. kvartal 2025, er det for Troms nedgang i sykefravær i de fleste aldersgrupper.  

- I aldersgruppen mellom 25-29 år, ser vi en nedgang fra 6,1 til 5,6 prosent. Dette utgjør 2 700 dagsverk. I aldersgruppen 30-34 år, ser vi en nedgang fra 7,2 til 6,6 prosent – en nedgang som utgjør 3 300 dagsverk, sier Røymo.

Diagnoser
Sammenlignet med samme periode i fjor, er det en økning i andelen av det legemeldte fraværet som skyldes muskel- og skjelettlidelser - fra en andel på 33,3 til 33,7 prosent. Andelen tapte dagsverk til psykiske lidelser, har en økning fra 25,7 prosent i 1. kvartal 2025 til 28,2 prosent i 1. kvartal 2025. Dette utgjør en økning i tapte dagsverk på nesten 6 000. Andelen tapte dagsverk til sykdommer i luftveien har en nedgang fra 8,2 til 5,4 prosent – dette utgjør en nedgang i tapte dagsverk på 9 200.

Næring
I Troms er det nedgang i det legemeldte fraværet innen Helse- og sosialtjenester, fra 9,5 prosent i 1. kvartal 2025 til 9,2 prosent i 1. kvartal 2026.

Innen Varehandel, reparasjoner av motorvogner er det en nedgang fra 6,2 til 5,6 prosent. Innen Undervisning er det en nedgang fra 6,6 til 6,5 prosent. I Bygge- og anleggsvirksomhet er det nedgang fra 6,4 til 6,2 prosent. Innen Industrien er det også en nedgang – fra 5,9 til 5,2 prosent.

Sektor
Sammenlignet med 1. kvartal 2025 er det nedgang i alle sektorene i Troms. Innen statlig forvaltning er det nedgang fra 5,9 til 5,7 prosent. Innen privat og offentlig næringsvirksomhet ser vi en nedgang fra 6,1 til 5,9 prosent, og innen kommunal forvaltning er det nedgang fra 9,1 til 9,0 prosent.

Gradering
Andelen med gradert sykemelding i Troms i 1. kvartal 2026 er 29,2 prosent. Dette er en økning fra 26,9 prosent sammenlignet med året før. 

 

Legemeldt sykefravær – Finnmark
1. kvartal 2026 viser at Finnmark har nest høyest sykefravær i landet på 7,0 prosent.

- Vi ser at sykefraværet grunnet psykiske lidelser fortsatt øker – noe som er bekymringsverdig. Årsaken til dette, er at varigheten på hvert tilfelle øker. Likevel ser vi at det er en nedgang i antall tilfeller, sier Røymo.

Alder
Sammenlignet med 1. kvartal 2025, er det størst økning i legemeldt fravær i aldersgruppen 60-64 år fra 7,5 til 8,8 prosent. I aldersgruppen 35-39 år er det også en økning fra 7,1 til 8,0 prosent.

Diagnoser
I Finnmark er det en nedgang i andelen tapte dagsverk til muskel- og skjelettlidelser fra 33,2 til 31, 8 prosent. Det er en økning innen andelen tapte dagsverk til psykiske lidelser fra 25,9 til 27,6 prosent sammenlignet med året før. Økningen utgjør 3 300 flere tapte dagsverk.

Næring
I Finnmark er det en økning i det legemeldte fraværet innen Helse- og sosialtjenester fra 9,3 til 10,2 prosent sammenlignet med samme periode i fjor. Av det totale fraværet i Finnmark 1. kvartal 2026, er 36 prosent innen Helse- og sosiale tjenester. Økningen utgjør i overkant av 5 000 tapte dagsverk.

Det er også økning innen Undervisning fra 7,4 til 8,3 prosent.

Det er nedgang innen Varehandel, reparasjoner av motorvogner fra 6,2 til 5,6 prosent. Det er også en nedgang innen Industri fra 5,0 til 4,3 prosent sammenlignet med samme periode året før.  

Sektor
Innen statlig forvaltning er det økning i det legemeldte fraværet fra 5,7 til 6,6 prosent i 1. kvartal 2026. Innen kommunal forvaltning er det økning i fraværet fra 8,8 til 9,3 prosent. Innen privat og offentlig næringsvirksomhet ser vi en nedgang fra 6,2 til 5,9 prosent.

Gradering
Andelen med gradert sykemelding i Finnmark i 1. kvartal 2026 er 27,8 prosent. Dette er en økning fra 25,8 prosent sammenlignet med året før. 

- Det er spesielt det økende sykefraværet innen Helse- og sosiale tjenester som bekymrer oss i Nav. Over en tredjedel av det totale fraværet i Finnmark finner vi her, sier Røymo og fortsetter:

- Sykefraværet må ned, og vi vet at systematisk arbeid, der partene jobber godt sammen er en viktig nøkkel til et godt arbeidsmiljø og lavere sykefravær, avslutter Røymo.