For å få kunnskap om arbeidskraftsbehov og rekrutteringsutfordringer i fylkene, gjennomfører Nav en årlig undersøkelse blant arbeidsgivere innen offentlig og privat sektor. Til årets undersøkelse ble 645 bedrifter i Finnmark og 866 i Troms invitert til å delta. Henholdsvis 83 og 86 prosent besvarte undersøkelsen, dette er en økning fra fjorårets undersøkelse som endte på 72 og 79 prosent.
Resultatene fra årets undersøkelse viser at Troms fortsatt er fylket der størst andel av bedriftene melder om rekrutteringsproblemer. Det er nedgang i estimert mangel på arbeidskraft i Troms, men fremdeles størst mangel innen Helse- og sosialtjenester. Virksomhetene i Troms er likevel optimistiske med tanke på sysselsetting fremover.
I Finnmark er det en marginal økning i mangelen på arbeidskraft fra fjorårets 773 til årets 842 personer. Mangelen er størst innen Helse- og sosialtjenester, Bygg- og anlegg og Undervisning. Hver femte virksomhet har rapportert om rekrutteringsproblemer i Finnmark.
– Tusen takk til alle bedriftslederne som tok seg tid til å svare på spørsmålene i undersøkelsen. Vi setter stor pris på at deltakelsen øker – det viser at virksomhetene har et stort engasjement og ønsker å få frem utfordringene de står i. Resultatene er viktig innsikt for arbeidsgiverne, partene i arbeidslivet, utdanningssektoren og øvrige samfunnsaktører – i tillegg til oss i Nav, sier Kristin Røymo, Regiondirektør i Nav Troms og Finnmark.