Det legemeldte sykefraværet i Østfold var 7,3 prosent i årets første kvartal. Sykefraværet er nå på et av de høyeste nivåene vi har sett.
Sykefraværet i Østfold ligger stabilt høyere enn landsgjennomsnittet på 6,1 prosent.
Store lokale forskjeller: Våler har høyest sykefravær
Våler kommune hadde det høyeste sykefraværet i Østfold med 8,4 prosent. Aremark har den laveste sykefraværsandelen med 5,9 prosent.
Se sykefraværstallene for hver Østfold-kommune nederst i pressemeldingen.
– Forskjellene mellom kommunene viser at sykefravær ikke er likt overalt. Det har blant annet sammenheng med hvordan man jobber med arbeidsmiljø, oppfølging og tilrettelegging, og med strukturelle forhold, sier Jon Stanley Fredriksen, avdelingsdirektør i Nav Arbeidslivssenter Øst-Viken.
– Det er alltid flere forklaringer på at sykefraværet er høyere i enkelte kommuner. Likevel tyder tallene på at det er mulig å påvirke utviklingen over tid. Mye av sykefraværet påvirkes på arbeidsplassen, gjennom arbeidsmiljø, ledelse og tilrettelegging, ikke bare hos fastlegen eller i Nav, sier Jon Stanley Fredriksen, avdelingsdirektør i Nav Arbeidslivssenter Øst-Viken.
Arbeidslivssenteret jobber tett med lokale bedrifter som trenger hjelp til å redusere sykefraværet.
– Det vi har sett gjennom mange år er at sykefravær ikke reduseres gjennom enkeltstående tiltak, men gjennom systematisk og langsiktig arbeid som er forankret i ledelsen og involverer hele arbeidsplassen.
En tendens er også at andelen graderte sykemeldinger øker
– Det kan være et tegn på at flere jobber bedre med tilrettelegging når noen blir syke. Når partene på arbeidsplassen samarbeider godt om forebygging og tilrettelegging, står vi langt sterkere i arbeidet med å redusere fravær og holde flest mulig i jobb, sier Fredriksen.
En gradert sykmelding betyr at man jobber delvis i stedet for å være helt borte fra arbeid, slik at man kan være i aktivitet samtidig som man får nødvendig oppfølging. Legen skal alltid vurdere om gradert sykmelding er mulig, fordi målet er å støtte arbeidstakeren i å være i jobb så langt helsetilstanden tillater det.
Pressebilde (png) av Jon Stanley Fredriksen, avdelingsdirektør i Nav Arbeidslivssenter Øst-Viken. Foto: Nav.
Fakta
Nøkkeltall for Østfold, 1. kvartal, 2026
- Samlet legemeldt sykefravær: 7,3 prosent
- Sykefraværet blant kvinner var 9,2 prosent, mot 5,6 blant menn
- Sykefraværet er høyest i helse- og omsorgssektoren med 9,9
- Sykefraværet blant de under 30 år var 5,5 prosent, over 30 7,6 prosent
Tallene i denne pressemeldingen gjelder legemeldt sykefravær, og ikke det egenmeldte fraværet. Sykefraværet er sesongavhengig, og generelt høyere på vinteren, i første og fjerde kvartal. Vi sammenligner derfor samme perioder av året.
For mer informasjon om Navs tilbud til bedrifter:
- Nav Arbeidsgiver:Oversikt på alle tjenester og kontaktpunkter for arbeidsgivere
- IA-pakka og Arbeidsmiljøportalen: Fagstoff og verktøy for å jobbe med arbeidsmiljø og forebygging av sykefravær