Det legemeldte sykefraværet i Østfold var 6,8 prosent i årets andre kvartal. Sykefraværet tangerer nå de tidligere høyeste nivåene vi har sett. Andelen sykemeldte blant kvinner øker kraftig og er på sitt høyeste historisk, mens andelen blant menn holder seg stabil.
– Når sykefraværet blant kvinner øker i flere store diagnosegrupper samtidig, gir det utslag i de samlede tallene. Det understreker hvor viktig det er å jobbe systematisk med forebygging og tilrettelegging på arbeidsplassene, sier Jon Stanley Fredriksen, avdelingsdirektør i Nav Arbeidslivssenter Øst-Viken.
Sykefraværet i Østfold ligger stabilt høyere enn landsgjennomsnittet, som er på 5,7 prosent.
Våler med høyest sykefravær
Våler kommune hadde det høyeste sykefraværet i Østfold med 7,7 prosent. Aremark og Marker har den laveste sykefraværsandelen med 5,8 prosent.
– Sykefravær påvirkes av mange forhold, men mye avgjøres på arbeidsplassen. Vi vet at godt samarbeid på arbeidsplassen mellom ledelse, tillitsvalgte og verneombud sammen med god tilrettelegging kan bidra til at flere som kan jobbe helt eller delvis står i jobb, sier Fredriksen.
Arbeidslivssenteret jobber tett med Østfold-bedrifter som trenger hjelp til å redusere sykefraværet.
– Det vi har sett gjennom mange år er at sykefravær ikke reduseres gjennom enkeltstående tiltak, men gjennom systematisk og langsiktig arbeid som er forankret i ledelsen og involverer hele arbeidsplassen, sier Fredriksen.
Flere er delvis i jobb under sykefraværet
Andelen graderte sykmeldinger i Østfold øker. Når en sykmelding graderes, betyr det at arbeidstakeren er delvis i jobb fremfor å være helt borte fra arbeid.
– Den økende andelen graderte sykmeldinger kan være et tegn på at flere arbeidsgivere og ansatte finner gode løsninger sammen. Når flere kan være i jobb etter evne, styrker det muligheten for å beholde kontakten med arbeidsplassen og komme tilbake i full jobb, sier Fredriksen.
Andel langvarig sykmeldte holder seg stabilt
Andelen sykmeldte som har vært borte fra jobb i mer enn ni måneder er stabil, og på 4,6 prosent i andre kvartal. Selv om utviklingen ikke peker oppover, viser erfaring at risikoen for å falle varig ut av arbeidslivet øker jo lenger sykefraværet varer. Tidlig dialog og god oppfølging fra både arbeidsgiver og helsevesen er derfor viktig.
– De første månedene av et sykefravær er ofte avgjørende. Når arbeidsgiver, den sykmeldte og hjelpeapparatet samarbeider godt, øker muligheten for at flere kan komme tilbake i jobb før fraværet blir langvarig, sier Fredriksen.
Nøkkeltall for Østfold, 2. kvartal, 2026
- Samlet legemeldt sykefravær: 6,8 prosent
- Sykefraværet blant kvinner var 8,7 prosent, 5,1 prosent blant menn
- Sykefraværet er høyest i helse- og sosialtjenesten med 9,3 prosent
- Sykefraværet blant de under 30 år var 5 prosent, over 30, 7,1 prosent
- Andelen sykmeldte som har passert 9 måneders lengde: 4,6 prosent
Les hele pressemeldingen (pdf)
Pressebilde (png) av Jon Stanley Fredriksen, avdelingsdirektør i Nav Arbeidslivssenter Øst-Viken. Foto: Nav.
Fakta
Tallene i denne pressemeldingen gjelder legemeldt sykefravær, og ikke det egenmeldte fraværet. Sykefraværet er sesongavhengig, og generelt høyere på vinteren, i første og fjerde kvartal. Vi sammenligner derfor samme perioder av året.
Kontakt:
e-post nav.ost-viken.presse@nav.no