Navs bedriftsundersøkelse 2026 viser at behovet for arbeidskraft i Østfold er særlig stort innen helse- og håndverksfag. Bedriftene etterspør både høyt utdannet helsepersonell og kandidater med fag- og yrkesopplæring. Listen toppes av sykepleiere og legespesialister, etterfulgt av anleggsmaskin- og industrimekanikere, bilmekanikere og andre håndverkere.

– Dette understreker behovet for å få flere gjennom videregående opplæring og inn i fag- og yrkesløp. Å velge denne retningen kan gi gode jobbmuligheter og bidra til å dekke viktige behov i arbeidsmarkedet, sier Lise Westly, direktør i Nav Øst‑Viken, som omfatter alle Østfold-kommunene.

Østfold-bedriftenes forventninger til sysselsettingen det neste året er noe lavere enn landsgjennomsnittet.

– Årets bedriftsundersøkelse viser at bedriftslederne i Østfold forventer en forsiktig positiv utvikling i sysselsettingen det neste året. Et urolig verdensbilde, krevende økonomiske tider og innføringen av kunstig intelligens i arbeidslivet er en del av dette bildet, sier Westly.

Hver femte bedrift i Østfold oppgir at de har hatt problemer med å finne kvalifisert arbeidskraft den siste tiden.

– De store bedriftene støter oftere på utfordringer enn de mindre bedriftene når de skal rekruttere, noe som kommer av at de store bedriftene oftere har behov for spesialisert arbeidskraft. Når det kommer til næringer, er det offentlig administrasjon og forsvar, bygge- og anleggsvirksomhet og helse- og sosialtjenester som har størst problemer med å finne kandidater, sier Westly.

Bedriftene i Østfold melder om at de har et stort behov for kandidater med fag- eller yrkesopplæring.

– Det er kanskje ikke alltid slik at det er de lengste utdanningsløpene som gir de beste utsiktene for jobb. I Østfold er det stort behov for faglærte. Det er derfor svært viktig å få de unge gjennom videregående opplæring og inn i lærlingeløp. Ungdommene er både sterkt ønsket og trengs i arbeidslivet, sier Westly.

Svært mange står uten arbeid. Flere sektorer viser høy interesse for å inkludere flere i arbeid.

– Mange som kan og vil jobbe står i dag uten arbeid. Derfor jobber vi tett med bedrifter, spesielt i de næringene som trenger arbeidskraft, for å inkludere de i Østfold som ikke er en del av arbeidslivet, sier Westly.

Østfold-bedriftenes bruk av kunstig intelligens (KI)

Halvparten av bedriftene i Østfold bruker KI. 68 prosent av disse bruker KI til å bearbeide/analysere tekst, og 20 prosent til rekruttering og HR. Av den halvparten som ikke bruker KI, opplyser nær 8 av 10 at de ikke ser relevante bruksområder, mens 15 prosent sier de mangler kompetanse/kapasitet på området.

• Les presentasjonen med funnene (pdf)