WorkOp er en møteplass der arbeidsgivere med et rekrutteringsbehov får møte unge, motiverte arbeidssøkere under 30 år. Hver virksomhet får muligheten til å presentere bedriften i et kort informasjonsmøte og deretter gjennomføre speedintervjuer med motiverte kandidater. Målet er at flere unge skal komme i jobb. 

WorkOp står for «work opportunities» og er et rekrutteringskonsept i regi av Nav, som tar utgangspunkt i unge arbeidssøkeres perspektiv. Her er rekrutteringsprosessen snudd på hodet. Det er arbeidsgiverne som må presentere seg, og kandidatene kan så velge om hvem de ønsker å gå på speedintervju til.

For de unge

Arbeidsgiverne på audition  

Arbeidsgivere inviteres til en audition der de presenterer seg for arbeidssøkerne. Dette foregår i små grupper og i flere omganger. Deretter velger arbeidssøkerne hvem de ønsker speedintervju med. I speedintervjuene får kandidatene mulighet til å vise frem personlige styrker, motivasjon og potensiale.  

CV og formelle kvalifikasjoner deles med arbeidsgiver til slutt, dersom jobb eller andregangsintervju blir aktuelt, og kandidaten selv er interessert i jobben. Slik unngår vi deling av person-sensitive data.  

Samarbeid med Nav

WorkOp gjennomføres i tett samarbeid mellom Nav-ansatte og arbeidsgivere. Navs rolle er å skape gode rammer, forberede kandidatene og støtte både dem og arbeidsgiverne i prosessen og i etterkant.

Planlagte WorkOps 2027 - oversikten oppdaters fortløpende