Nav arbeidslivssenter i Oslo gir virksomheter konkrete verktøy til å følge opp sykemeldte med psykiske helseplager
Når man setter fokus på psykisk helse på arbeidsplassen, handler det ikke først og fremst om å ha alle svarene, men om å skape rom for de viktige spørsmålene:
- Hvordan har du det?
- Hva trenger du for å mestre arbeidshverdagen?
- Hvordan tar vi best vare på hverandre her hos oss?
Tillit er i år temaet for den årlige Verdensdagen for psykisk helse. Tillit berører oss alle, og er på mange måter selve grunnmuren i gode arbeidsfellesskap. Med tillit i bunn, er det lettere å be om hjelp når vi trenger det, si fra når belastningene blir for store, og støtte hverandre i krevende perioder.
Når vi investerer i tillit, investerer vi også i arbeidsmiljøet. Forskning og erfaring viser at arbeidsplasser preget av åpenhet, trygghet og gode relasjoner står bedre rustet til å møte endringer og utfordringer.
Navs arbeidslivssenter i Oslo bistår virksomheter
Psykiske helseplager kan påvirke arbeidsevnen. Gjennom verktøy som Sees i morgen og HelseIArbeid får virksomheter og ledere støtte til å skape gode samtaler om arbeidsmiljø, trivsel og nærvær. Dette er bare to av flere verktøy som Navs arbeidslivssenter i Oslo kan bidra med for å øke kunnskap, åpenhet og mestring på arbeidsplassen.
Når ledere kan mer om psykisk helse, blir det også lettere å snakke med og tilrettelegge for ansatte som trenger det, og forebygge sykefravær.
– Samtidig viser forskning og erfaring at det kan være bra å være i jobb også når man har plager. Det er dette budskapet HelseIArbeid vil få frem. Målet er at flere kan fungere i jobb selv med helseplager, sier Elinda Alickaj, som er koordinator for HelseIArbeid, Nav Oslo ved Avdeling arbeidslivsenteret. Hun håper flere virksomheter vil teste ut HelseIArbeid, som er et samarbeid mellom Nav og spesialisthelsetjenesten.
Det er også utarbeidet et ferdig lynkurs/workshop med varighet på en time (se introduksjonsvideo for lynkurset). Lynkurset er gratis og kan gjennomføres på arbeidsplassen uten hjelp.
– Når vi er ute hos bedrifter med HelseIArbeid, møter vi ledere som ønsker å ivareta medarbeiderne sine og skape et godt arbeidsmiljø. Da ser vi også hvor viktig kunnskap, dialog og involvering er på arbeidsplassen. Årets tema for Verdensdagen er en viktig påminnelse om viktigheten av tillit, gjennom små handlinger hver eneste dag, sier Alickaj.
Ta kontakt og få bistand på din arbeidsplass
Vil du vite mer om hva Nav Oslo Arbeidslivssenter kan bidra med innenfor psykisk helse?
Ta kontakt med Elinda.Alickaj@nav.no eller via Navs nettsider: denne link Oppfølging fra Nav arbeidslivssenter - nav.no
På Idebankens nettsider finner du også en fullstendig oversikt over tilgjengelige verktøy og tiltak via IA-avtalen: Virkemidler ved sykefravær og arbeidsmiljø
