I arbeidsgiverundersøkelsen svarer arbeidsgiverne på spørsmål om hvor fornøyde de er med samhandlingen med Nav. Årets arbeidsgiverundersøkelse ble gjennomført i perioden fra mai til juli 2025.

Høy tilfredshet med Nav i Oslo

Arbeidsgiverne i Oslo gir Nav en samlet score på 4,5 av 6 når de vurderer hvor fornøyde de er med Nav totalt sett. Dette er uendret fra i fjor. Arbeidsgiverne gir også 4,5 av 6 det gjelder deres tillit til Nav Oslos arbeid, som er en økning på 0,1 prosentpoeng fra i fjor. Resultatene for landet samlet sett på disse to spørsmålene er henholdsvis 4,5 av 6 og 4,6 av 6.

Lavere tilfredshet med forebygging av sykefravær

Arbeidsgivernes tilfredshet med Nav i Oslos bistand til å forebygge sykefravær har gått ned fra 3,6 i fjor til 3,2 av 6 i 2025. Arbeidsgiverne er også mindre fornøyde med «Nav finner kandidater som passer inn i vår virksomhet». Her har scoren gått ned med 0,2 prosentpoeng fra 3,4 i 2024 til 3,2 i år.

Mest fornøyde med Navs arbeidsgivertelefon

Arbeidsgiverne i Oslo er mest fornøyde med Navs arbeidsgivertelefon. Her gir arbeidsgiverne en score på 4,8, som er uendret fra i fjor.

Digitale løsninger fungerer godt

Navs digitale løsninger får gjennomgående gode vurderinger av arbeidsgiverne i Oslo, spesielt tjenestene «Dine sykmeldte» og «Min side – arbeidsgiver» som begge får en score på 4,7 av 6.

Arbeidsinkludering gir mer mangfold

80 prosent av arbeidsgiverne har positive erfaringer med arbeidsinkludering. Arbeidsgiverne i Oslo opplever at arbeidsinkludering gir mer mangfold (4,8 av 6) og at virksomheten blir kjent som en god arbeidsgiver (4,5 av 6). Samtidig opplever arbeidsgiverne at arbeidsinkludering betyr at de må bruke mer tid på opplæring (4,7 av 6).