Nav Innlandets omverdensanalyse viser at det vil bli både utfordringer og muligheter fram mot 2035. – Vi vet jo at forsvaret spiller en stor rolle, både befolkningsmessig og for arbeidsmarkedet i Innlandet. Samtidig ser vi store utfordringer med en aldrende befolkning og mangel på kompetent arbeidskraft, særlig innen helsesektoren. Det sier fungerende direktør Hans Petter Emilsen i Nav Innlandet.
Nav utarbeider omverdensanalyser annethvert år. Analysene gir en bred vurdering av utviklingstrekkene som vil prege Nav Innlandets arbeid.
- For perioden 2025 til 2035 ser vi at Innlandet står overfor betydelige demografiske endringer, med lav befolkningsvekst, fødselsunderskudd og en aldrende befolkning. Samtidig skjer det en sterk sentralisering, der veksten konsentreres rundt de største byene, mens mange distriktskommuner opplever befolkningsnedgang. Dette vil igjen påvirke Navs organisering og ressursbruk, og stiller krav til fleksibilitet og samarbeid, særlig i mindre kommuner, påpeker Emilsen.
Lav arbeidsledighet og mangel på fagfolk
Arbeidsmarkedet i Innlandet er preget av lav ledighet, men også av et økende gap mellom arbeidsgivernes behov og arbeidssøkernes kompetanse. - Det er særlig mangel på helsepersonell og fagarbeidere. Vi vil mangle ca 900 kvalifiserte arbeidstakere de nærmeste årene, og denne mangelen forventes å øke i takt med befolkningens aldring, påpeker Emilsen.
Teknologisk utvikling og automatisering vil endre mange yrker og krever omstilling og kompetanseheving. Nav må derfor styrke samarbeidet med utdanningssektoren og arbeidsgivere for å bidra til kvalifisering og inkludering, og samtidig støtte overgangen til grønne og teknologibaserte næringer.
Forsvarssatsing og grønn omstilling gir muligheter
Innlandet er allerede en ledende region innen grønn bioøkonomi og bærekraftig matproduksjon. - Dette er en styrke vi må bygge videre på. Ved å satse på innovasjon og teknologi kan vi øke produktiviteten og bærekraften i landbruket. Samtidig må vi jobbe for å tiltrekke oss flere bedrifter og investeringer til regionen. Dette vil skape nye arbeidsplasser og bidra til økonomisk vekst. Når det gjelder forsvarssatsingen ser vi at Innlandet har en unik posisjon med sin nærhet til Gardermoen og Sverige. Ved å styrke forsvarsindustrien og tiltrekke oss flere forsvarsrelaterte virksomheter kan vi skape nye arbeidsplasser og bidra til regional utvikling. Dette krever investeringer i infrastruktur og kompetanse, men potensialet er stort, understreker Emilsen.
Levekår og utenforskap
Levekårsutfordringer som høy andel uføre, ungt utenforskap og vedvarende lavinntekt preger deler av befolkningen. - Økonomisk usikkerhet og økte boutgifter forsterker behovet for sosialhjelp og tett oppfølging. Vi i Nav må derfor jobbe mer tverrfaglig og helhetlig, og prioritere forebygging, tidlig innsats og tilrettelegging – særlig for unge og sårbare grupper. Dette medfører at vi prioriterer disse gruppene i vår oppfølging, sier Emilsen. Han understreker at teknologisk utvikling, særlig innen kunstig intelligens, gir store muligheter for effektivisering og bedre tjenester, avslutter fungerende fylkesdirektør Hans Petter Emilsen.
For utdypende informasjon, kontakt kommunikasjonsdirektør Unni Dalsegg, tlf. 997 36 011
Analysen:
Nav Innlandets omverdensanalyse 2025-2035 (fullversjon, Word)
Nav Innlandets omverdensanalyse 2025-2035 (kortversjon, PDF)