Effekt av turnusordninger på sykefravær
Rapport fra et forskningsprosjekt som belyser hvordan ulike turnusordninger påvirker sykefravær.
Kommunenes helse- og omsorgstjenester er en sektor med høyt sykefravær. Mange tjenestesteder tilbyr tjenester døgnet rundt, noe som gjør at turnusarbeid er uunngåelig. Forskning har imidlertid vist at turnusarbeid kan være helseskadelig, og at det også kan påvirke ansattes sosiale liv. De senere årene har det blitt prøvd ut en rekke alternative turnusordninger på ulike arbeidsplasser i helsevesenet, men vi mangler kunnskap om ordningenes effekter på sykefraværet.
Hovedformålet med dette prosjektet har vært å undersøke hvordan ulike turnusordninger påvirker sykefravær, samt å identifisere hvilke turnusordninger som er minst belastende for ansatte.
Forskerne har gjennomført en landsomfattende spørreundersøkelse til ledere for virksomheter i kommunenes helse- og omsorgssektor. Undersøkelsen ble gjennomført som et samarbeid mellom forskere ved OsloMet, Frischsenteret og NIFU i perioden mai - august 2022. Dataene fra denne undersøkelsen er koblet med registerdata fra SSB. Se rapporten for en detaljert beskrivelse av metode og datagrunnlag.
Ifølge rapporten finner forskerne ingen signifikant endring i sykefraværet, verken ved innføring av langvakter, årsturnus eller fleksibel turnus. Estimeringsresultatene er imidlertid svært usikre, noe som kan bety at omorganisering av turnusplaner kan ha ulik effekt på ansatte med hensyn til sykefravær, avhengig av kontekst.
Når det gjelder langvakter, har forskerne også undersøkt om effekten varierer mellom ulike tjenestesteder. For å undersøke dette har de utført analyser separat etter type tjenestested. De finner en økning i sykefravær i forbindelse med innføring av langvakter på sykehjem, mens det innenfor hjemmetjenesten og i boliger observeres en nedgang i sykefravær. Det er stor usikkerhet i estimatene, men det kan allikevel gi en indikasjon på at langvakter kan virke positivt for noen og negativt for andre.
Les hele rapporten Effekt av turnusordninger på sykefravær
Fakta
- Prosjektet er initiert av Frischsenteret, og finansiert av FoU-programmet under IA-avtalen.
- Prosjektet ble gjennomført i perioden 2021-2024.
- Les mer om prosjektet på Frischsenterets nettsider