Program Nav-konferansen 2025: Hva skjer på arbeidsmarkedet?
Konferansier: Marianne Marthinsen
8.45-9.30: Registrering
9:30 Velkommen ved fungerende arbeids- og velferdsdirektør Eve V. Bergli
Del 1: Europeiske arbeidsmarked i endring
Geopolitisk uro, handelsbarrierer og rask KI-utvikling påvirker arbeidsmarkedet, sammen med mer langsiktige trender som aldring av befolkningen, digitalisering og grønt skifte. Vi får høre hvordan EU-kommisjonen og et av de største landene i Europa tenker rundt utfordringer som arbeidskraftmangel og kompetansebehov, hvilke løsninger de ser – og hvordan de har tenkt seg frem til dem.
- Stefan Olsson, Deputy Director-General, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion of the European Commission
- Thomas Friedrich, Director of International Relations, German Federal Employment Agency
Pause
Del 2: Hva skjer med det norske arbeidsmarkedet?
Hva skjer med det norske arbeidsmarkedet, og hvordan kan Nav bidra til å lette omstillingen og møte arbeidskraftbehov? Vi får også høre hvordan noen viktige sektorer tenker rundt bemanningsbehov og rekruttering i årene som kommer.
- Navs kunnskapsdirektør, Yngvar Åsholt
- Fylkesdirektør Nav Oslo, Maria Schumacher Walberg
- Marianne Marthinsen i samtale med
- Kjersti Vevstad, direktør for helse og mestring i Nordre Follo kommune
- Nina Solli, administrerende direktør i NHO Byggenæringen
- Cecilie Heuch, HR-direktør i Forsvaret
12.00-13.00 Lunsj
Del 3: Forskerstafett
Fire dyktige forskere deler innsikt og diskuterer ulike forslag til løsninger ut fra mange års forskning på sysselsetting, integrering, arbeidsinkludering og kunstig intelligens.
- Inga Strümke, NTNU
- Tonje Fyhn, NORCE
- Jon Rogstad, Oslomet
- Simen Markussen, Frischsenteret
Del 4: Panelsamtale. Er planen vår for å sikre et velfungerende arbeidsmarked, god nok?
Marianne Marthinsen leder en samtale mellom kunnskapsdirektør Yngvar Åsholt, redaktør i VG, Hanne Skartveit og politisk kommentator i NRK, Lars Nehru Sand. Panelet vil diskutere om planene vi har for å møte arbeidskraftmangel og sikre riktig kompetanse, er gode nok. Trenger vi sterkere styring av utdanningstilbudet? Har vi for høye forventninger til arbeidsmarkedspolitikken? Dette og flere andre spørsmål står på menyen.