Stadig færre arbeidsledige,  men behov for mer kompetanse

– Det er bra at ledigheten synker, men pandemisituasjonen skaper økt usikkerhet for situasjonen nå og fremover med tanke på permitteringer og arbeidsledigheten i fylket, sier Terje Tønnessen, direktør i NAV Vestfold og Telemark.

Det har vært en nedgang i arbeidsledigheten i hele landet, men ledigheten i Vestfold og Telemark er litt høyere enn landsgjennomsnittet.

Kompetanseutfordring

- Med lav arbeidsledighet og mange ledige stillinger er den største utfordringen nå at mange arbeidssøkere ikke har den kompetansen arbeidsgiverne etterspør. Sammen med skoleverket og andre offentlige etater må derfor NAV jobbe for å øke kompetansen til innbyggerne. Med økt kompetanse innenfor de bransjene med behov for mer arbeidskraft vil flere få en varig tilknytning til arbeidslivet og dempe utenforskapet, sier Tønnessen.

Jobbmuligheter

Det var 3 398 utlyste stillinger i Vestfold og Telemark i november. Flest ledige stillinger er det innen helse, omsorg, butikk, salg og servicearbeid.

Flest menn

Andelen helt arbeidsledige er høyere blant menn enn kvinner. Mens 2,6 prosent av mennene i fylket er ledige, er andelen blant kvinner 2,2 prosent. Det er flest arbeidsledige i aldersgruppen 20-39 år med mer enn 3 prosent ledighet.

Kommunale ulikheter

Høyest ledighet er det i kommunene Horten og Skien med henholdsvis 3,1 og 2,9 prosent. Lavest ledighet finner vi i Fyresdal med 0,3 prosent. 

Mer tall og statistikk