– Det er gode nyheter at virksomheter i Vestfold er mer positive til sysselsettingsutviklingen. Spesielt positive til oppbemanning er bransjene informasjon og kommunikasjon, industri, personlig tjenesteyting og overnatting- og servering. Virksomhetene selv melder at det er cirka 1100 ledige stillinger i fylket, hvor de ikke har fått tak i ønsket arbeidskraft eller riktig kompetanse. Det betyr at det er store muligheter for å komme i jobb. Ta kontakt med Nav om du trenger hjelp, oppfordrer direktør i Nav Vestfold og Telemark Anders Anundsen.

Navs bedriftsundersøkelse kartlegger etterspørselen etter arbeidskraft de neste 12 månedene. 697 bedrifter i Vestfold svarte på undersøkelsen, og resultatene gir derfor en god indikasjon på trender og endringer i arbeidsmarkedet.

22 prosent av bedriftene forventer å øke antall ansatte i sin bedrift det kommende året, mens 10 prosent forventer å nedbemanne.

De mest positive bedriftene er innen informasjon og kommunikasjon, industri, personlig tjenesteyting og overnattings- og serveringsvirksomhet.

De fleste forventer stabil sysselsetting
68 prosent av bedriftene i Vestfold svarte at de forventer et uendret antall ansatte det neste året. Derfor er hovedinntrykket at bedriftene også i årets undersøkelse regner med stabil sysselsetting fremover.

Rekrutteringsproblemer
I årets undersøkelse svarte 15 prosent av bedriftene at man i løpet av de siste tre månedene hadde forsøkt å rekruttere arbeidskraft uten å få tak i personer med ønsket kompetanse eller at de har ansatt noen med lavere eller annen kompetanse enn de søkte etter.

Blant de større næringene er det industri og helse- og sosialtjenesten som har størst rekrutteringsproblemer, men også de som i størst grad ansetter noen med lavere eller annen kompetanse enn de søkte etter.

Størst behov innen helse- og sosialtjenester
Bedriftene i Vestfold estimerer en mangel på 1 104 personer. Det er størst mangel innen helse hvor det mangler blant annet helsefagarbeidere, sykepleiere, helsesekretærer, legespesialister og vernepleiere. Det er også mangel på ulike fagarbeidere som kokk, servitør, butikkmedarbeidere, elektriskere og anleggsmaskin- og industrimekanikere.

– Det kan være lurt å satse på jobb i en bransje som har behov for arbeidskraft, som helse- og sosialbransjen. Er du glad i mennesker, er dette et trygt jobbvalg med behov for folk fremover, sier Anundsen.

Stor mangel på fagutdannede

Mangelen på arbeidskraft er størst for de med utdanning innen fag og yrkesopplæring. Det er nest mest mangel på arbeidskraft med universitets og høyskoleutdanning på bachelornivå.  

Les rapporten fra bedriftsundersøkelsen i Vestfold(word)