Halyna kom fra krigen i Ukraina med tre små barn, og måtte starte på nytt her i NorgeI dag er hun takknemlig for at DRIV Energi ga henne en mulighet til å bli kjent med det norske arbeidslivet.

– Som alle andre så ønsker jeg å jobbe og bidra! Når man er inkludert, føler man seg ønsket og som en del av felleskapet. Nav har her vært en viktig støtte fra starten. Jeg var på skole og lærte språk, og fikk gode råd og oppfølging som gjorde at jeg ikke sto helt alene i samfunnet, forteller Hlado.

Les mer om Halyna og Driv Energi her.

Nå håper Halyna at flere arbeidsgivere vil gi noen som trenger det en mulighet til å få prøve seg i arbeidslivet.

Alle må bidra

Det håper også Nav. Direktør Laila Gustavsen i Nav Vest-Viken kunne dele noen dystre tall, som viser at Buskerud står foran tidenes samfunnsutfordring.

– Vi har tre store problemer vi må løse; verdens høyeste sykefravær, mange i yrkesaktiv alder utenfor arbeidsliv og utdanning, og for tidlig avgangsalder fra yrkeslivet, forklarer Gustavsen.

Den såkalte eldrebølgen er så vidt i gang, og de offentlige utgiftene vil øke drastisk i årene fremover.

– Nå må vi alle brette opp armene og bidra, om vi skal kunne beholde en velferdsstat i fremtiden. Her ligger det heldigvis også muligheter til å tenke nytt for å få flere i jobb, oppfordrer Gustavsen.

Gode erfaringer

Det er også mye å glede seg over, med mange inkluderende arbeidsgivere i regionen vår.  Selim Emeci fra Næringsforeningen hadde med seg opptil flere på scenen i dagens frokostmøte.

Prisvinnerne av Drammens mangfoldspris 2024 og 2025, Johanna Skjelbred fra Quality Hotel River Station og Malin Petterson fra Vy Buss Drammen, delte sine tanker om inkludering sammen med Vegard Aanesen fra gasellebedriften Vicosol og Liv Gaarder fra DRIV Energi.

De er alle enige om at når du skal ansatte, er det én egenskap som trumfer både utdanning og erfaring. 

– Motivasjon er det viktigste! Har du en som virkelig vil jobbe, så har du kanskje din neste stjerne!