Hvis du svarer ja, bruker vi informasjonskapsler og lignende teknologi til statistikk, analyse, spørreundersøkelser og brukertester. Målet er å forstå hvordan du og andre bruker nav.no, slik at vi kan forbedre nettsidene og tjenestene våre.
Du kan når som helst endre samtykket ditt via lenken i bunnmenyen.
Det er en tydelig nedgang i sykefraværet i både Buskerud og Akershus i tredje kvartal. – Sykefraværet er fremdeles på et høyt nivå, men nå ser det heldigvis ut til å gå riktig vei, sier Laila Gustavsen, direktør for Nav Vest-Viken.
I Buskerud er nedgangen på nesten 6 prosent sammenlignet med samme tid i fjor, i Akershus er nedgangen på 7,4 prosent.
I tredje kvartal 2025 var det legemeldte sykefraværet på 4,9 prosent i Buskerud. Det er en nedgang på 5,8 prosent sammenlignet med samme periode i 2024.
I Akershus fylke var sykefraværet også på 4,9 prosent, en nedgang på 7,4 prosent siden samme tid i fjor.
For landet som helhet var sykefraværet på 4,8 prosent, en nedgang på 6,3 prosent siden samme tid i fjor.
Nedgang i psykiske lidelser
Det legemeldte sykefraværet i Buskerud falt fra 5,1 prosent i 3. kvartal 2024 til 4,9 prosent i 3. kvartal 2025.
– Det var færre sykmeldte med psykiske lidelser nå enn for et år siden i begge fylker, og flere av sykefraværene var graderte. Økt bruk av gradering tyder på at stadig flere sykmeldte med psykiske utfordringer også er noe i jobb. Det vet vi at er viktig for å hindre langvarig frafall, sier Gustavsen.
Totalt var det 23 257 færre tapte dagsverk i Buskerud i tredje kvartal enn for ett år siden. En større andel av sykefraværene var også graderte.
– Det utgjør en stor forskjell for arbeidslivet, bedriftene og den enkelte at flere nå er tilbake på jobb. Vi vet at mange jobber veldig godt med gode tiltak på arbeidsplassene for å redusere sykefraværet, sier Gustavsen.
Hun legger til at Nav Vest-Viken også har lagt om måten de følger opp sykemeldte på for å kunne følge opp de som trenger det mest enda tettere.
– Forskere har nå bekreftet at Nav Vest-Vikens modell for behovsbasert sykefraværsoppfølging virker. Nå må vi fortsette det gode samarbeidet med arbeidsgivere, arbeidstakere og legene for å få flere tilbake i jobb, sier Gustavsen.
– Det utgjør en stor forskjell for arbeidslivet, bedriftene og den enkelte at flere nå er tilbake på jobb. Vi vet at mange jobber veldig godt med gode tiltak på arbeidsplassene for å redusere sykefraværet, sier direktør Laila Gustavsen i Nav Vest-Viken.
