Nav Arbeidslivssenter er en samarbeidspartner for et inkluderende arbeidsliv (IA), og er et ressurs- og kompetansesenter for virksomheter som ønsker bistand til et mer inkluderende arbeidsliv.

Arbeidslivssenteret jobber for et inkluderende arbeidsliv (IA). Vi kan hjelpe arbeidsplassen din med å jobbe målrettet og systematisk med arbeidsmiljøet.

Inkluderingspakken gjør det enkelt for deg som arbeidsgiver å ta i mot kandidater med god oppfølging fra kommunen og Nav.

Nav Arbeidslivssenter Vest-Viken bistår virksomheter og bedrifter med råd for å redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet.

Et godt samarbeid skaper en solid arbeidsplass.

En tett og tidlig dialog mellom ansatte og leder forebygger sykefravær. Målet for sykefraværsoppfølgingen er at den ansatte skal komme tilbake i jobb så raskt som mulig. 

Funksjonsvurdering er et nyttig verktøy til bruk på arbeidsplassen mellom leder og ansatt.  

Når en medarbeider blir sykmeldt er det viktig å finne løsninger som gjør det mulig for den sykemeldte å vende raskere tilbake til arbeid.  

Arbeidsmiljøet påvirker sykefravær og trivsel.

Et godt arbeidsmiljø er basert på samarbeid, involvering og felles ansvar for utvikling.

Det skjer noe med oss alle i en omstillingsprosess.  Der noen synes endring er spennende og gir nye muligheter, er det for andre utfordrende.

Arbeidsmiljøundersøkelser gir deg en oversikt over hvordan medarbeiderne opplever arbeidsmiljøet sitt.

Vi beveger oss gjennom ulike faser av livet, som hver medfører ulike behov, krav, begrensinger og muligheter.

“En bra dag på jobb” er et gratis og inkluderende verktøy utviklet av Statens Arbeidsmiljøinstitutt (STAMI). Verktøyet skal hjelpe ansatte i virksomheter til å samarbeide om å skape et godt arbeidsmiljø.