Bedriftsundersøkelsen er en utvalgsundersøkelse som blir gjennomført blant et representativt utvalg av offentlige og private virksomheter i hele landet. I den nasjonale rapporten for årets bedriftsundersøkelse er det redegjort for at årets sammensetning av virksomheter på lavere nivå i næringsfordelingen har endret seg i enkelte næringer sammenlignet med i 2024. Særlig gjelder dette innenfor næringen helse- og sosialtjenester. I de enkelte fylkene er utslaget ulikt, men særlig i Trøndelag, Nordland og Møre og Romsdal ser estimatet for helse- og sosialtjenester ut til å være påvirket av slike sammensetningseffekter i utvalget. I tillegg er det enkelte skjevheter innen næringene undervisning og offentlig forvaltning. 

Som en konsekvens av mangler i tallene for Trøndelag, presenterer ikke Nav Trøndelag i år tall for næringene undervisning, offentlig forvaltning og helse- og sosialtjeneste og er varsom i tolkning av tallene for fylket. 

Sysselsettingsbarometer for næringene i Trøndelag 

Et av hovedspørsmålene i bedriftsundersøkelsen er hvor mange ansatte virksomheten venter å ha om ett år, forventer bedriften å øke, redusere eller beholde samme antall ansatte kommende året. Totalt i landet svarer 23 prosent av virksomhetene at de vil ha flere ansatte om ett år enn i dag, mens 12 prosent forventer færre. Dette gir en nettoforventing på 11 prosent som er på sammen nivå som 2024.  

Blant næringene i Trøndelag som vi har datagrunnlag for finner vi i år størst andel optimistiske bedrifter i næringene informasjon og kommunikasjon (33 prosent forventer flere ansatte), bygge- og anleggsvirksomhet (29 prosent forventer flere ansatte) samt finansiering og forsikringsvirksomhet (33 prosent forventer flere ansatte). 

Det er verdt å merke seg at optimismen i bygg og anlegg holder seg på et relativt høyt nivå også i Trøndelag. Dette kan ha sammenheng med en forventning om at Norges Bank vil sett ned renten i løpet av året, og at igangsetting av nye boliger vil ta seg opp. 

Varehandel, som er endel av de største næringene målt i antall sysselsatte, rapporterer om en mindre optimisme enn i fjor. Forventningen i næringen er omtrent med landet 

 

Nedgang i rekrutteringsproblemer 

Den nasjonale undersøkelsen viser at for landet har hver femte virksomhet i landet rekrutteringsproblem. Det er nedgang fra i fjor hvor hver fjerde virksomhet rapporterte om rekrutteringsproblem. 

For Trøndelag ser vi den samme utviklingen. Færre trønderske virksomheter har problem med rekruttering enn i fjor. Den viktigste årsaken til rekrutteringsproblemer er for få eller ingen kvalifiserte søkere til ledige stillinger. Med unntak av bergverksdrift og utvinning har alle næringene vi har med i undersøkelsen hatt problemer med å finne personer med relevant kompetanse. 

Totalt sett er det virksomheter innenfor transport og lager, samt overnatting og servering, som sliter mest med å få tak i den arbeidskraften de trenger. Her oppgir 27 prosent av virksomhetene at de har hatt rekrutteringsproblemer. I motsatt ende finner vi varehandel som til dels har en betydelig nedgang i rekrutteringsproblemene fra 24 prosent i 2024 til 13 prosent i år. 

• Rapport for bedriftsundersøkelsen i Trøndelag 2025 finner du under relatert innhold.
• Se den nasjonale Bedriftsundersøkelsen fra Nav 2025