Ved utgangen av mai er 4 543 personer registrert som helt uten jobb i Trøndelag. Det er 1,8 prosent av arbeidsstyrken. I tillegg er 1 017 arbeidssøkere på tiltak (0,4%). Antall helt ledige har økt med 604 personer, som tilsvarer en økning på 15 prosent det siste året. Trøndelag er dermed fylket med størst økning i helt ledige i perioden.
Helt ledige og tiltaksdeltakere gir til sammen en bruttoledighet på 2,2% i Trøndelag. I landet er bruttoledigheten 2,5 prosent.
Av de helt ledige er 1 128 langtidsledige. Det betyr at hver fjerde, som er helt arbeidsledig, har vært det i seks måneder eller mer.
Totalt var det 7 489 arbeidssøkere i Trøndelag i mai, i tillegg til helt ledige og tiltaksdeltakere er 1 929 personer registrert som delvis ledige.
Optimisme i bygg og anlegg
Det er flest ledige blant personer uten eller med uoppgitt yrkesbakgrunn (705), fulgt av bygg og anlegg (564) og industriarbeid (483). Med unntak av primærnæringene øker antall helt ledige innenfor alle yrkesgrupper. Ledigheten øker mest blant meglere og konsulenter, innenfor undervisning og innenfor barne- og ungdomsarbeid.
-Årets bedriftsundersøkelse i Trøndelag viser at 37 prosent av virksomhetene innenfor bygg og anlegg tror de vil ha flere ansatte om et år. Det tyder på at optimismen innen næringen holder seg på et relativt høyt nivå, noe som kan ha sammenheng med en forventning om at renten vil settes ned i løpet av året og at bygging av nye boliger vil ta seg opp. Undersøkelsen viser også en økning i rekrutteringsproblemer i næringen, sier direktør Torbjørn Aas i Nav Trøndelag.
Færre ledige stillinger
I mai ble det lyst ut 3 407 stillinger i Trøndelag, som er en nedgang på 5 prosent fra samme måned i fjor. Nedgangen i utlyste stillinger er størst for ledere, innenfor kontorarbeid og helse, pleie og omsorg. Antall utlyste stillinger øker mest innenfor industriarbeid og butikk- og salgsarbeid. Flest stillinger er lyst ut innenfor helse, pleie og omsorg (663), butikk- og salgsarbeid (519) og reiseliv og transport (301).
Det er lyst ut ledige stillinger i alle de trønderske kommunene.
Kommunene med lavest og høyest ledighet
I Tydal er det ingen helt ledige. Nest lavest ledighet finner vi i Osen, Snåsa, Lierne og Rindal, som alle har en prosent helt ledige av arbeidsstyrken. Namsskogan er kommunen med høyest andel helt ledige med 3,1 prosent, fulgt av Meråker med 3 prosent, samt Nærøysund og Røyrvik med 2,3 prosent.
