Jobbsjansen gir innvandrerkvinner mulighet til å komme i arbeid

Siden 2007 har jobbsjansen vært et viktig program for innvandrerkvinner uten tilknytting til arbeidslivet.

Programmet som støttes av Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi), gir årlig 40 kvinner i Lillestrøm en sjanse til å lære norsk og å få verdifull arbeidserfaring. 

 

Hovedmålgruppen for jobbsjansen er hjemmeværende innvandrerkvinner i alderen 18 til 55 år. Kvinnene må ha liten eller ingen tilknytning til arbeidslivet og heller ikke delta i ordinær utdanning, og de må ha behov for kvalifisering for å komme i arbeid eller utdanning. Alle kommuner kan søke om tilskudd til prosjekter. 

Les mer om jobbsjansen på IMDi sine nettsider

Om jobbsjansen i Lillestrøm

  • Jobbsjansen i Lillestrøm drives av NAV Lillestrøm med midler fra IMDi
  • Jobbsjansen skal gi innvandrerkvinner som står langt fra arbeidslivet, mulighet til å komme i jobb eller utdanning
  • Jobbsjansen kombinerer norskkurs og kurs i arbeidslivskompetanse med praksis i bedrift
  • Alle deltakerne har en individuell plan med kurs og praksis etter deres behov.
  • Om lag 40 kandidater går gjennom programmet hvert år