Jobbsjansen gir innvandrerkvinner mulighet til å komme i arbeid
Siden 2007 har jobbsjansen vært et viktig program for innvandrerkvinner uten tilknytting til arbeidslivet.
Programmet som støttes av Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi), gir årlig 40 kvinner i Lillestrøm en sjanse til å lære norsk og å få verdifull arbeidserfaring.
Hovedmålgruppen for jobbsjansen er hjemmeværende innvandrerkvinner i alderen 18 til 55 år. Kvinnene må ha liten eller ingen tilknytning til arbeidslivet og heller ikke delta i ordinær utdanning, og de må ha behov for kvalifisering for å komme i arbeid eller utdanning. Alle kommuner kan søke om tilskudd til prosjekter.
Les mer om jobbsjansen på IMDI sine nettsider.
Om jobbsjansen i Lillestrøm
- Jobbsjansen i Lillestrøm drives av Nav Lillestrøm med midler fra IMDi
- Jobbsjansen skal gi innvandrerkvinner som står langt fra arbeidslivet, mulighet til å komme i jobb eller utdanning
- Jobbsjansen kombinerer norskkurs og kurs i arbeidslivskompetanse med praksis i bedrift
- Alle deltakerne har en individuell plan med kurs og praksis etter deres behov.
- Om lag 40 kandidater går gjennom programmet hvert år