Det første dialogmøtet (dialogmøte 1) er en samtale mellom deg, arbeidsgiveren din og eventuelt den som sykmelder deg. I tillegg kan bedriftshelsetjenesten, tillitsvalgte eller verneombudet delta på møtet. Det er arbeidsgiveren din som har ansvaret for dialogmøte 1. Du har plikt til å delta.

Dialogmøte 1 skal skje senest innen 7 uker. Målet er å snakke sammen om hva som skal til for å hindre at sykefraværet blir unødvendig langt. I møtet ser dere på muligheter og begrensninger sammen, og dere oppdaterer oppfølgingsplanen.

Er du delvis sykmeldt? I så fall skal du innkalles til dialogmøte hvis du, arbeidsgiveren din eller den som behandler deg mener det er behov for det.

Nav har ansvaret for å gjennomføre dialogmøter etter dette. Nav vil vurdere om det skal avholdes et dialogmøte 2 innen sykefraværet ditt har vart i 26 uker. Det skal ikke avholdes dialogmøte hvis dette er unødvendig, for eksempel fordi du snart skal tilbake i arbeid eller hvis det er dokumentert at du er alvorlig syk.  

Hvis du skal delta i et dialogmøte med oss, deltar du sammen med arbeidsgiveren din. Nav vurderer om den som sykmelder deg også skal delta. I tillegg kan bedriftshelsetjenesten, tillitsvalgte eller verneombudet delta. Du har plikt til å delta.

På de innloggede sidene på nav.no vil du og arbeidsgiveren bli spurt om dere trenger et dialogmøte med Nav, før vi gjør vår vurdering. Innkallingen til dialogmøtet sendes elektronisk, og du kan gi tilbakemelding på om tidspunktet passer 

Hvis du ønske et dialogmøte med oss, kan du når som helst i sykefraværet be om et møte via innlogget side på nav.no. 

Det kan også være nyttig med et nytt dialogmøte (dialogmøte 3) i slutten av sykepengeperioden.