Kompetansetiltak for sykmeldte
TILTAK
|Oppdatert 17. april 2023
Har du ansatte med lange eller gjentatte sykmeldinger som trenger mer kompetanse? NAV har startet et prosjekt i fem fylker der målet er å få sykmeldte raskt tilbake i arbeidslivet. Gjennom økt bruk av opplæringstiltak kan arbeidstakere med mye sykefravær styrke kompetansen sin og komme i annet arbeid.
Aktuelt når
Innhold
Nyttig å vite
Har du ansatte med lange eller gjentatte sykmeldinger som trenger mer kompetanse? NAV har startet et prosjekt i fem fylker der målet er å få sykmeldte raskt tilbake i arbeidslivet. Gjennom økt bruk av opplæringstiltak kan arbeidstakere med mye sykefravær styrke kompetansen sin og komme i annet arbeid.
Aktuelt når
Hva kan NAV tilby deltakerne?
Vi kan innvilge opplæringstiltak i sykepengeperioden, slik som
- arbeidsmarkedsopplæring, som for eksempel kurs for sertifisering, et offentlig prøvebevis eller opplæring i grunnleggende ferdigheter
- fag- og yrkesopplæring på videregående skole eller høyere yrkesfaglig utdanning (fagskole)
- høyere utdanning på universitet og høgskole
Hvem kan delta?
Sykmeldte arbeidstakere
- med lange og/eller gjentatte sykefravær
- som ikke kan gå tilbake til jobben på grunn av sykdom eller skade
- som har behov for mer opplæring for å kvalifiseres til annet arbeid
Fordeler for den sykmeldte
Den sykmeldte beholder arbeidsforholdet, sykepengene og får mulighet til å
- øke og utvikle kompetansen
- bli bedre rustet til å søke og stå i annet arbeid
- bli mer attraktiv på arbeidsmarkedet
Fordeler for arbeidsgiveren
Dette tilbudet gir deg mulighet til å
- ivareta ansatte på en god måte
- øke og utvikle ansattes kompetanse
- redusere sykefraværet på sikt
Hvor finnes tilbudet?
Prosjektet foregår i fylkene i oversikten under. Har du aktuelle ansatte og synes dette er interessant? Se kontaktpersonen i ditt fylke:
Kommuner i forsøket | Kontaktpersoner i fylket |
Arendal | |
Bygland | |
Bykle | |
Farsund | |
Flekkefjord | |
Iveland | |
Kristiansand | |
Kvinesdal | |
Lyngdal | |
Sirdal | |
Valle | |
Vennesla | |
Åseral |
Kommuner i forsøket | Kontaktpersoner i fylket |
Alle kommuner |
Kommuner i forsøket | Kontaktpersoner i fylket |
Bodø | |
Indre Salten | |
Narvik | |
Rana |
Kommuner i forsøket | Kontaktpersoner i fylket |
Alle kommuner | Anita Strige |
Kommuner i forsøket | Kontaktpersoner i fylket |
Alle kommuner i tidl. Akershus og Østfold, unntatt Asker og Bærum | Erik Kielland |
Mer om forsøket
NAV-prosjektet er en del av avtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtale), og har varighet til og med 2024.
Målgruppen er ansatte som sliter med å mestre jobben sin og som har lange og/eller hyppige sykmeldinger.
Hensikten er å prøve ut om mer bruk av opplæringstiltak i sykmeldingsperioden kan få sykmeldte raskere tilbake i arbeid, hindre utenforskap og bidra til å hindre at ansatte faller ut av arbeidslivet.