Tips til jobbmestringssamtalen for fastleger
FOR LEGER OG TANNLEGER ELLER ANDRE BEHANDLERE
|Oppdatert 13. september 2023
NAV Vestfold og Telemark har utarbeidet brosjyren Tips til jobbmestringssamtalen for fastleger. Dette er en av fire brosjyrer til de ulike aktørene i arbeidslivet: NAV-veileder, arbeidsgiver, arbeidstaker og lege. Fokus på jobbhåp og mestringstro er sentralt i brosjyrene.
NAV ønsker å bidra til at aktørene har den samme forståelsen av og tilnærmingen til hverdagsplager, og at de får en felles forståelse av hva som skal til for å bistå mennesker i retning av økt jobbdeltagelse.
Arbeidslivsforskning viser at arbeid i de aller fleste tilfeller er bra for vår fungering på mange områder i livet, for eksempel økonomi, mestring, læring og sosial tilhørighet. Muskel-/skjelettplager og lettere til moderate psykiske plager, er hovedårsakene til sykefraværet i Norge.
Innhold
NAV Vestfold og Telemark har utarbeidet brosjyren Tips til jobbmestringssamtalen for fastleger. Dette er en av fire brosjyrer til de ulike aktørene i arbeidslivet: NAV-veileder, arbeidsgiver, arbeidstaker og lege. Fokus på jobbhåp og mestringstro er sentralt i brosjyrene.
NAV ønsker å bidra til at aktørene har den samme forståelsen av og tilnærmingen til hverdagsplager, og at de får en felles forståelse av hva som skal til for å bistå mennesker i retning av økt jobbdeltagelse.
Arbeidslivsforskning viser at arbeid i de aller fleste tilfeller er bra for vår fungering på mange områder i livet, for eksempel økonomi, mestring, læring og sosial tilhørighet. Muskel-/skjelettplager og lettere til moderate psykiske plager, er hovedårsakene til sykefraværet i Norge.
Legens dobbeltrolle i sykefraværsarbeidet
Kopier lenkeLenken er kopiertMange fastleger beskriver å stå i en dobbeltrolle;
denne dobbeltrollen handler om at man på den ene siden er forvalter av fellesskapets begrensede midler, mens man på den annen side er behandler og pasientens advokat.
Mange forteller også at de er redde for å miste relasjonen til pasienten hvis de utfordrer pasientens forståelse av egen livs- og helsesituasjon. RTW-forskning viser likevel at når legen utfordrer dette hos sine pasienter, rapporterer de aller fleste pasienter både en bedre relasjon, og enda mer tillit til legen sin.
Den aller viktigste faktoren for å komme tilbake i arbeid, er menneskets egen forventning om at det er mulig. Å få rask hjelp er viktig for å hindre videre utvikling av plager, med de følger dette kan ha for både jobb- og samfunnsdeltagelse. Mestringstro er et uttrykk for troen på at vi kan håndtere de problemene vi alle uunngåelig møter i livet.
Å utforske hva arbeidstakeren tenker om hvor mye jobb han eller hun kan gjøre til tross for plagene, og ved å se på mulighetene til eventuelt å tilrettelegge arbeidet ut fra dette, kan troen øke på at det er mulig å stå i jobb – til tross for plager.
Om jobbmestringssamtalen
Kopier lenkeLenken er kopiertI denne brosjyren får du tips til innledning til jobbmestringssamtalen. Du får eksempler på spørsmål du kan stille for å utforske pasientens forståelse av egen livs- og helsesituasjon, og eksempler på spørsmål du kan stille for å utforske pasientens tro på egen mestring. Avslutningsvis får du tips til avslutning av konsultasjonen, og refleksjon alene eller med en kollega.
Vi håper du får nytte av brosjyren.