Publisert 7. september 2022|Oppdatert 7. september 2022
Hvordan kan NAV hjelpe IT-bransjen med å skaffe seg nok kvalifisert arbeidskraft? Dette var tema for workshop mellom IT-bedrifter, opplæringsinstitusjoner og NAV Vestfold og Telemark.
Arbeidsledigheten i Vestfold og Telemark er lav og IT-bransjen mangler arbeidskraft.
- Det er et kompetansegap i IT-bransjen. Bransjen sliter med rekruttering, og arbeidssøkerne mangler den kompetansen som trengs. Her må NAV hjelpe til, gjennom tilrettelegging og kompetansehevende tiltak. Sammen med IT-bedrifter må NAV være med på å utvikle flere gode IT-utviklere. Dette er en investering i å skape et mer bærekraftig samfunn på sikt, sa Terje Tønnessen direktør i NAV Vestfold og Telemark da han åpnet workshop om IT-kompetanse.
IT-bransjer i regionen var samlet, sammen med Fylkeskommunen og kursarrangørene Get Academy og Podium onsdag 6. september. Målet for dagen var å få innspill til hvordan NAV og skoler kan tilby riktige kurs og arbeidstrening- for å hjelpe bedriftene med å skaffe nok folk, og med å hjelpe de riktige personene til å få riktige kvalifikasjoner.
Hvilke folk passer til å jobbe med programmering og IT-utvikling?
Innspill fra deltagerne understreket at motivasjon og interesse for faget er det aller viktigste. Har man en grunnleggende interesse og et utviklerhjerte, kan resten læres.
Hva burde være innhold i opplæringskurs?
Det er viktig å lære seg de ulike programmeringsspråkene for å kunne jobbe med dette.
- Sørg for å gi folk sertifiseringer, slik at de har et grunnlag å bygge videre på når de kommer til et arbeidssted, sa en av arbeidsgiverne.
Hva kan IT-bedriftene bidra med for å hjelpe flere inn i disse yrkene?
De som jobber i bransjen sier de kan hjelpe til med å skreddersy innholdet i utdanningen. De kan også hjelpe til med selve undervisningen. Dessuten kan de åpne dørene og la folk få teste arbeidslivet gjennom reelle arbeidsoppgaver, og ved å se hele arbeidsprosesser. Enten kan dette ende med fast ansettelse, eller de ferske IT-utviklerne kan skaffe seg referanser for å få jobber andre steder.
Ole Thomas Talset er markedssjef ved NAV Sandefjord og ledet workshopen. Han var fornøyd med dagen.
- Vi trenger en god dialog med bransjen for å sikre at de kompetanseløftene vi gir faktisk er relevant for bedriftene og at det gir flere mennesker muligheten i arbeidslivet. Det var flott å høre engasjementet og få noen helt konkrete innspill til veien videre, sa Talset.
Fakta
I oktober starter NAV, sammen med Podium, et nytt IT-kurs. Målet er å finne ti motiverte deltagere som NAV, sammen med bransjen, kan hjelpe med å bli utviklere.