Publisert 27. juni 2022|Oppdatert 27. juni 2022
For å skaffe nok arbeidskraft i helsesektoren tenker Larvik kommune nytt for å rekruttere, beholde og utvikle sine ansatte. De samarbeider godt med NAV Larvik og jobber målretta med rekruttering og for å skape gode arbeidsmiljøer. Derfor mottok de Dere trengs-prisen fra NAV Vestfold og Telemark i juni 2022.
Larvik kommunes Helse og mestring er en av de absolutt største og viktigste virksomhetene i kommunen, som arbeidsgiver, tjenestetilbyder til kommunens innbyggere og ikke minst samarbeidspartner med NAV. Helsehus, sykehjem, hjemmetjenesten og botiltak for funksjonshemmede har stort behov for motiverte medarbeidere, hver dag og hele året, til mange ulike oppgaver. Dette behovet og Helse og mestrings inkluderingsvilje, gir arbeidssøkere unike og meningsfulle muligheter til å jobbe.
Virksomhetslederen for hjemmetjenester, Heidi Larsen, er like åpen for rekrutteringsmuligheter som for arbeidssøkere.
– Rekrutteringen til de ulike helsetjenestene er mer krevende og tradisjonelle annonsering gir oss ikke alltid dem vi søker etter. Derfor prøver vi hele tiden å tenke nytt for å tiltrekke oss gode folk. Sammen med NAV har vi gjennomført informasjonsmøter og speed-intervjuer med gode resultater, forteller Larsen.
Hun forteller at Helse og mestring også jobber mye med tilrettelegging for de ansatte for å gi dem en god start i ny jobb med god opplæring og mulighet for kompetanseutvikling. Tilretteleggingen styrker fag- og arbeidsmiljøet, og gjør at flere blir.
Samarbeid med NAV
Helse og mestring er den arbeidsgiveren i Larvik som siden høsten 2021 har rekruttert flest arbeidssøkere i samarbeid med NAV. Inkludering er ikke et tema i rekruttering-samarbeidet, men en selvfølge det er unødvendig å snakke om. Kjønn, alder, etnisitet eller kulturbakgrunn nevnes ikke når kandidater presenteres. Motivasjon hos arbeidssøkeren er det som betyr noe.
Sammen har Helse og mestring og NAV Larvik utviklet et opplegg med informasjonsmøter med speedintervjuer for arbeidssøkere siden høsten 2021.
For Helse Mestring er det viktig at de ansatte skal ha det bra og trives på jobb. De både beskriver seg selv og beskrives av ansatte som «fleksible», «mye humor» og «godt arbeidsmiljø».
Til sammen har 320 jobbsøkere vært invitert, 36 har deltatt og 18 har fått jobb.
Elin Bjørnsdatter Ivarson delte ut prisen på vegne av NAV, og snakket varmt om det gode samarbeidet mellom Helse og mestring og NAV Larvik.
– Sammen dekker vi et behov i samfunnet. Vi hjelper folk inn i arbeidslivet, samtidig som vi sørger for at de ulike institusjonene har nok bemanning. Jeg tror samarbeidet vårt bare så vidt har startet. Her er utviklingsmulighetene mange, og jeg gleder meg til fortsettelsen, sa Ivarson.
Virksomhetslederen takket alle som jobber i de ulike virksomhetene i kommunen.
- Takk for at dere er med å inkludere, og takk til NAV Larvik for et flott samarbeid så langt. Dette er bare starten, sa Larsen da hun mottok Dere trengs-prisen.