Publisert 30. august 2021|Oppdatert 3. september 2021
Bandak mottok Dere trengs-prisen for august 2021. Vel fortjent.
Fredag 27. august fikk Bandak ekstra mye oppmerksomhet- fordi de er en inkluderende arbeidsplass som tar godt vare på sine ansatte, og fordi de tar samfunnsansvar.
Til stede på prisutdelingen var ledere fra Bandak, ledere fra NAV, ordfører og media. Mest oppmerksomhet gikk til produksjonssjef ved Bandak, Bjørnar Heimholt og markedskontakt ved NAV Midt-Telemark og Nome, Marianne Sæthre. Deres gode samarbeid ligger bak mye av det gode inkluderingsarbeidet.
Fra venstre ordfører i Nome kommune Bjørg Tveito Lundefaret, Bjarne Moursund styreleder i Bandak, Marianne Sæthre ved NAV, Magnhild Gaastjønn i Bandak, Bjørnar Heimholt produksjonsleder i Bandak, Joar Ajer daglig leder i Bandak, Stine Brekka Skoland leder ved NAV Midt-Telemark og Nome og Terje Tønnessen direktør ved NAV Vestfold og Telemark.
Godt samarbeid mellom Bandak og NAV
- Bandak gir folk en mulighet. De tar seg tid til avklaring og opplæring. De finner gode løsninger som gjør det mulig for folk å få prøve ut hvilke arbeidsoppgaver de kan løse, og hvordan arbeidsplassen må tilrettelegges for at det skal fungere, forteller Marianne Sæthre entusiastisk.
Marianne Sæthre er markedskontakt ved NAV Midt-Telemark og Nome. Hennes viktigste arbeidsoppgaver er å finne, kartlegge og avklare rett kandidat til rett jobb og arbeidssted. For at hun skal finne jobber til folk, og folk til jobbene, må samspillet med arbeidsgiverne fungere. Uten at noen åpner dørene inn til norske arbeidsplasser blir det vanskelig for mange arbeidssøkere å få prøvd seg i arbeidslivet. Ikke minst arbeidssøkere med litt ugrei bagasje. Da er tillit og gode relasjoner nøkkelen.
Bjørnar Heimholt Bandaks produksjonssjef, med et varmt hjerte.
- Samarbeidet med NAV fungerer fordi vi kjenner Marianne. Vi vet at vi kan stole på henne. Når vi har en ledig stilling spør vi oss om vi skal lyse den ut, eller om vi skal kontakte Marianne. Ofte velger vi det siste, sier han og smiler.
Bjørnar og Marianne kjenner hverandre godt, og samarbeider godt.
Inkludering er viktig
Bjørnar forteller hvorfor han synes inkludering er viktig.
- Det er så mange dyktige mennesker der ute som har tråkka litt feil, og som har snubla litt i livet. Å stenge dem ute fra arbeidslivet er en altfor streng straff. Klarer de å overbevise oss om at de greier å være i jobb hver dag, får de sjansen til å vise at de fortjener jobben. Som regel går det veldig bra, sier han.
Mohamad Ali Alothman er en 42 år gammel mann fra Syria som kom til Norge i 2016, og har vært i fast jobb hos Bandak siden mars i 2020.
Høyteknologisk bedrift
Bandak AS er en høyteknologisk produksjonsbedrift med høy kompetanse, som leverer produkter av høy kvalitet til olje- og gassindustrien, maritim sektor, forsvarsindustrien og romfart. Produkter herfra er å finne over så å si hele verden, fra dypt nede på havbunnen i Nordsjøen, til ute på verdenshavene, via forsvarsinstallasjoner i flere verdenshjørner til langt ut i verdensrommet. I den 12000 kvadratmeter store produksjonshallen skapes store materielle og menneskelige verdier.
Stian skryter av sveiseskolen til GREP og samarbeidet med Marianne og NAV, og sin faste jobb som sveiser os Bandak :)
Det siste kan Marianne mye om:
- De siste to årene har åtte personer som har vært registrert hos NAV fått en ny mulighet i form av fast jobb. Jeg snakker om mennesker som har måttet slutte i sin tidligere jobb grunnet sykdom, som har vært langtidsledige, slitt med rusproblemer og vært i fengsel. Jeg snakker også om innvandrere som trenger mye hjelp og støtte for å få fotfeste i norsk arbeidsliv, sier hun. Marianne er stolt av det Bandak får til.
-Bandak tar samfunnsansvar og utvikler mennesker. De høye kravene til kvaliteten på produktene krever store fagkunnskaper hos de ansatte. De som ansettes her får grundig opplæring, de aller fleste tar fagbrev og blir fagarbeidere, forteller hun.
Bjørnar Heimholt er takknemlig og stolt av å motta prisen, men aller stoltest er han av alle de flotte menneskene som jobber på Bandak og gjør en god jobb hver eneste dag.
Knut Henning slet med å få jobb som gartner, men stortrives med utfordringene han får hos Bandak.
NAV Vestfold og Telemark samarbeider godt med mange bedrifter i fylket, og ønsker å gi litt ekstra oppmerksomhet til bedrifter som utmerker seg med å inkludere og ta godt vare på sine ansatte. Derfor har NAV startet en månedlig prisutdeling- av Dere trengs-prisen.
En Dere trengs-bedrift utmerker seg innen inkluderingsarbeid. De bidrar til at flere unge, innvandrere og andre kommer i arbeid, og tar godt vare på sine ansatte.
Det er NAV-kontorene i fylket som nominerer arbeidsgivere til prisen. Prisen er et fat og en plakett, i tillegg til hyggelig oppmerksomhet og omtale.
