Publisert 1. juli 2022
I juni var 6 985 personer registrert som helt ledige, delvis ledige eller arbeidssøkere på tiltak hos NAV Vest-Viken. 2,7 prosent av arbeidsstyrken er dermed registrert som arbeidssøkere. Dette er 275 færre enn ved utgangen av mai.
Blant arbeidssøkerne var 3 940 personer registrert som helt ledige i juni, noe som utgjør 1,5 prosent av arbeidsstyrken. Vest-Viken ligger dermed like under landsgjennomsnittet på 1,6 prosent.
Bruttoledigheten, som er summen av helt ledige og arbeidssøkere på tiltak, var på 5 090 personer. Det tilsvarer 2,0 prosent av arbeidsstyrken. I tillegg var 1 895 personer registrert som delvis ledige.
I hele fylket Viken var det 12 178 helt ledige personer i juni, noe som tilsvarer 1,9 prosent av arbeidsstyrken.
Sammenlignet med mai, er nå 30 færre personer registrert som helt ledige, en nedgang på 0,8 prosent. Bruttoledigheten har gått ned med 159 personer (- 3 prosent).
Antallet delvis ledige har også gått ned sammenlignet med forrige måned. I juni var 1 895 personer registrert som delvis ledige, noe som tilsvarer en nedgang på 116 personer (- 5,8 prosent) sammenlignet med utgangen av mai. De delvis ledige utgjør nå 0,7 prosent av arbeidsstyrken.
I Vest-Viken registrerte NAV 3 054 nye ledige stillinger i juni. Det er 2 029 færre enn ved utgangen av mai, og 1 411 færre enn på samme tid i fjor.
– Antall arbeidssøkere i Vest-Viken fortsetter å synke, og det blir stadig færre helt ledige, delvis ledige og permitterte. Det er færre ledige stillinger sammenlignet med juni i fjor, men vi ser samtidig at mange bransjer har utfordringer med å få tak i kvalifisert arbeidskraft. Vi forventer fortsatt høy etterspørsel etter arbeidskraft fremover, og det er gode muligheter for å inkludere flere i arbeidslivet, sier Ingar Heum, avdelingsdirektør ved NAV Vest-Viken.
Sammenlignet med mai har det i Vest-Viken vært en nedgang i ledigheten i mange yrkesgrupper.
Størst nedgang i helt ledige ser vi innen bygg og anlegg med 54 personer (- 12 prosent) og industriarbeid med 37 personer (- 12 prosent).
De uten yrkesbakgrunn eller som ikke har oppgitt bakgrunn er gruppen med flest ledige i Vest-Viken med 509 personer i juni. Deretter kommer serviceyrker og annet arbeid (435 personer), butikk- og salgsarbeid (431 personer) og bygg og anlegg (411 personer).
Alder og kjønn
Det var i juni 1 777 helt ledige kvinner i Vest-Viken, en økning på 54 personer (+ 3 prosent) sammenlignet med mai. Det var 2 163 helt ledige menn i Vest-Viken i juni. Det er en nedgang på 84 personer (- 4 prosent) sammenlignet med forrige måned.
Vi ser en nedgang i antall helt ledige i de fleste aldersgrupper sammenlignet med mai, med unntak av aldersgruppen 30-39 år med en økning på 29 personer (+ 2 prosent). I aldersgruppen 40-49 år var det en nedgang på 39 personer (- 5 prosent), 50-59 år en nedgang på 21 personer (- 4 prosent) og i aldersgruppen over 60 år så vi en nedgang på 21 personer (- 5 prosent).
Også i den yngste aldersgruppen fra 16-29 ser vi en svak økning på 22 personer (+ 2,4 prosent) sammenlignet med forrige måned. I denne aldersgruppen var det 934 helt ledige i Vest-Viken i juni.
Høyest og lavest
Drammen er kommunen med høyeste ledighet i Vest-Viken i juni. Her er 2,2 prosent av arbeidsstyrken helt ledige. Flå hadde i juni den laveste ledigheten i Vest-Viken (færre enn 4 personer), tett etterfulgt av Gol der 0,4 prosent av arbeidsstyrken er helt uten arbeid.
Statistikk fra NAV viser at 168 personer (4,3 prosent) av de helt ledige i Vest-Viken er permitterte*. Det samme gjelder 171 personer (9 prosent) av de delvis ledige. Ser vi på andel av arbeidsstyrken, er 0,1 prosent av arbeidsstyrken i Vest-Viken nå permittert.
Fakta
Spesielle forhold:
Endringer fra 2022
Til 2021 var arbeidsstyrken i Navs statistikk basert på SSBs arbeidskraftsundersøkelse (AKU). Fra 2022 endres det til å bruke registerbaserte tall fra SSB kombinert med tall fra NAV. For yrke endres grunnlag for arbeidsstyrke fra sysselsatte til lønnstakere som grunnlag. Endringene fører til "noe lavere beregnet arbeidsstyrke" og "tilsvarende økt beregnet andel helt ledige av arbeidsstyrken i 2021 med 0,1 prosentpoeng(pp) ". For fordeling på alder er endringen mellom -0,2 pp (de over 60 år) og 0,2 pp. For fylker er endring om lag 0,1 pp. For yrker er endring mellom -0,6 og 0,3 pp. Tall for "endring fra i fjor" er korrigert for endringene i definisjon.
*På grunn av koronakrisen endret NAV definisjon av permitterte til «Permitterte omfatter registrerte arbeidssøkere som enten har fått innvilget dagpenger under permittering eller som har søkt om dagpenger under permittering og ikke fått avslag. For søknader og avslag vurderes siste dagpengesøknad de siste seks måneder før statistikktidspunkt.».
Om NAV Vest-Viken
Fra 1.1.2020 ble fylket Viken etablert, og i NAV har vi delt Viken i de to NAV-regionene Øst-Viken og Vest-Viken. NAV Vest-Viken dekker kommunene i Buskerud (inkludert Svelvik), pluss Asker, Bærum og Jevnaker.
Pressekontakter / kommunikasjonsrådgivere for NAV Vest-Viken i sommer:
Uke 27, 28 og 32: Laila Kjeldsen, 900 89 079, laila.kjeldsen@nav.no
Uke 29, 30 og 31: Elin Wiesener, 970 92 302, elin.wiesener@nav.no
Vi besvarer spørsmål fra journalister. Kontakt NAV (tlf. 55 55 33 33) hvis du har spørsmål om saken din. Her finner du pressesidene til NAV Vest-Viken.
