Publisert 13. oktober 2023|Oppdatert 13. oktober 2023
Ved utgangen av 3. kvartal 2023 fikk 17 798 personer i Oslo arbeidsavklaringspenger (AAP). Økningen er på nesten 300 personer sammenlignet med 2. kvartal i år. Psykiske lidelser og muskel- og skjelettlidelser er hoveddiagnosene blant de som får arbeidsavklaringspenger i Oslo.
– Antallet som får arbeidsavklaringspenger i Oslo har økt med 282 personer siden utgangen av juni i år. Sammenlignet med nivået 3. kvartal 2022 er det en økning fra 3,3 prosent til 3,6 prosent. Det tilsvarer 1 702 nye personer. Vi vurderer at hovedårsaken til denne økningen er de nye reglene for arbeidsavklaringspenger som kom i fjor. Blant annet ble karensperioden da avviklet, sier Magnus Askim, fungerende direktør i NAV Oslo.
De nye reglene for arbeidsavklaringspenger som kom i 2022 innebærer blant annet at den enkelte ikke lenger må vente ett år før de kan søke om en ny periode med arbeidsavklaringspenger (karensperiode), og flere får arbeidsavklaringspenger i over tre år.
3,6 prosent får arbeidsavklaringspenger
I hovedstaden får 3,6 prosent av befolkningen i alderen 18 til 66 år utbetalt arbeidsavklaringspenger, det vil si 17 798 personer. Oslo er fylket med den laveste andelen av befolkningen som får arbeidsavklaringspenger, på landsbasis er andelen på 4,2 prosent.
Halvparten har en psykisk lidelse
Av de som fikk arbeidsavklaringspenger ved utgangen av 3. kvartal hadde over 8 800 personer en psykisk lidelse, mens 4 800 personer hadde en muskel- og skjelettlidelse. Disse to diagnosene utgjør det store flertallet av personer som får arbeidsavklaringspenger, med henholdsvis 47,3 og 25,9 prosent.
Det er særlig blant de yngste aldersgruppene at andelen med psykiske lidelser er høy. Tre av fire under 30 år som får arbeidsavklaringspenger har en psykisk lidelse. Andelen med muskel- og skjelettlidelser øker med alderen.
– Personer med nedsatt arbeidsevne og unge under 30 år er prioriterte grupper for oss i NAV. Vi har blant annet egne ungdomsteam og jobbspesialister som gir tett oppfølging til den enkelte. Vi har også samarbeid innen både helse og utdanning, og med arbeidsgivere om kvalifisering og jobb for å hjelpe flest mulig inn i arbeidslivet, eller tilbake til arbeidslivet, forteller Askim.
Inkludering lønner seg for arbeidsgiverne, samtidig som de gir folk en viktig mulighet til å delta i arbeids- og samfunnsliv, påpeker Askim.
– Vi vet at mange arbeidsgivere har problemer med å få tak i rett kompetanse, og jeg er overbevist om at vi må samarbeide bedre og mer om å inkludere de som står noe lengre unna arbeidslivet. NAV har virkemidler vi kan bruke i samarbeid med arbeidsgiverne. Blant annet ser vi at midlertidig lønnstilskudd er et godt verktøy for å hjelpe folk inn i arbeidslivet, og i jobber de kan leve av, sier Askim.
Lik utvikling for kvinner og menn
Ved utgangen av 3. kvartal 2023 var det rundt 10 000 kvinner og 7 750 menn som fikk arbeidsavklaringspenger. For kvinner er andelen som får arbeidsavklaringspenger på 4 prosent. For menn er den på 3,1 prosent.
21 færre menn og 15 færre kvinner fikk arbeidsavklaringspenger siste kvartal sammenlignet med 2. kvartal. Dette tilsvarer en nedgang på ca. 1 prosent for både kvinner og menn.
Flest 40-åringer får arbeidsavklaringspenger
Det er en økning i antallet personer som får arbeidsavklaringspenger i de fleste aldersgrupper, bortsett fra personer i aldersgruppen 30-34 år hvor det er en marginal nedgang. Aldersgruppen hvor økningen er størst er i aldersgruppen 40-49 år hvor antallet økte med 103 personer.
Aldersgruppen 50-59 år har den høyeste andelen personer som får arbeidsavklaringspenger med 5,1 prosent av befolkningen. Deretter følger aldersgruppen 40-49 år med 4,4 prosent. I aldersgruppen 20-29 år får 2,5 prosent av befolkningen arbeidsavklaringspenger. Lavest andel har aldersgruppen under 20 år med 0,9 prosent.
Forskjeller mellom bydelene i Oslo
Antallet som får arbeidsavklaringspenger har økt litt i alle bydeler i 3. kvartal. Det er store forskjeller mellom bydelene når det gjelder andelen i befolkningen som får arbeidsavklaringspenger.
Stovner har den høyeste andelen med 5,9 prosent av befolkningen i alderen 18 til 66 år. Deretter følger bydelene Søndre Nordstrand og Alna, med henholdsvis 5,6 og 5,2 prosent.
Lavest andel mottakere i befolkningen har bydelene Vestre Aker og Ullern, med 2,5 prosent.
Bydelsoversikt som viser andel personer av befolkningen, mellom 18 og 66 år, som får arbeidsavklaringspenger:
- Gamle Oslo: 3,3 prosent
- Grünerløkka: 3,1 prosent
- Sagene: 3,3 prosent
- St. Hanshaugen: 3,0 prosent
- Frogner: 2,9 prosent
- Ullern: 2,5 prosent
- Vestre Aker: 2,5 prosent
- Nordre Aker: 2,6 prosent
- Bjerke: 4,2 prosent
- Grorud: 4,9 prosent
- Stovner: 5,9 prosent
- Alna: 5,2 prosent
- Østensjø: 3,6 prosent
- Nordstrand: 3,1 prosent
- Søndre Nordstrand: 5,6 prosent
For mer informasjon om tallene, kontakt NAV Oslos pressevakt på tlf. 90 11 21 19 eller nav.oslo.presse.no
