Historiske ledighetstall gir gode muligheter for inkludering

Publisert 1. juli 2022Oppdatert 8. april 2024

Med en juni-ledighet på historisk lave 1,2 prosent har mange virksomheter i Nordland store rekrutteringsutfordringer. Nordland har sammen med Trøndelag laveste andel helt ledige av fylkene.

1 449 personer er helt ledige i Nordland. I tillegg kommer 987 delvis ledige og 501 arbeidssøkere på tiltak. Dermed er det registrert totalt 2 937 arbeidssøkere i Nordland, som utgjør 2,4 prosent av arbeidsstyrken. Av disse er det 392 som er permitterte, som er en nedgang på 132 fra forrige måned. De fleste permitterte kommer fra fiskeindustrien.

Mange bedrifter har sprengt kapasitet og må kjøre med reduserte åpningstider eller ta på seg færre oppdrag. Antall søkere fra utlandet har også gått betraktelig ned, noe som forsterker utfordringene.

- NAV oppfordrer virksomhetene til å benytte seg av inkluderende rekruttering. Ofte er det bare små tilpasninger som skal til for at de som står utenfor kan delta i arbeidslivet, sier direktør ved NAV Nordland Cathrine Stavnes. - Gjennom et godt samarbeid kan vi gi flere muligheten til å skaffe seg jobb eller returnere til arbeidslivet og samtidig får arbeidsgiver dekket sitt behov for arbeidskraft. Vi i NAV har virkemidler for å støtte både arbeidssøker og arbeidsgiver.

Sommerjobber

Ungdom har sannsynligvis aldri hatt bedre muligheter til å få sommerjobb enn i år. Arbeidskraftsbehovet gjør seg særlig gjeldende i sesongbetonte næringer som reiseliv, hotell og restaurant, i tillegg til salg og service. Nordland forventer tidenes turistsommer med utlendingene tilbake for fullt, samtidig som mange nordmenn ferierer innenlands.

- Det er fremdeles gode muligheter for å skaffe seg sommerjobb i Nordland, sier Cathrine Stavnes. - For ungdom som kan ha problemer med å skaffe seg sin første jobb kan NAV bistå. Så langt har NAV inngått ca. 60 avtaler med bedrifter som har behov for å få løst ulike arbeidsoppgaver.

Arbeidsledighet i Nordlandskommunene

Hele 30 av fylkets kommuner har under 1,5 prosent helt ledige av arbeidsstyrken. Lavest ledighet er det i Grane kommune, mens Træna har fylkets høyeste ledighet. I de større bykommunene har Bodø en ledighet på 1,1 prosent, Rana 0,9 prosent, Narvik 1,0 prosent og Vefsn 0,9 prosent.

Vedlegg 6 har tall for alle fylkets kommuner.

Les mer om å inkludere flere i arbeidslivet: Inkludere flere i arbeidslivet - nav.no

Ta kontakt med en av våre markedskontakter: Rekruttering og inkludering i Nordland - nav.no

For ytterligere kommentarer fra NAV Nordland:

Direktør Cathrine Stavnes – tlf. 916 65 071

Se flere hovedtall om arbeidsmarkedet på nav.no.

--------------------------------------------------------------------

For ytterligere kommentarer fra NAV Nordland:

Direktør Cathrine Stavnes – tlf. 916 65 071

----------------------------------------------------------------------