Publisert 1. april 2022
Ved utgangen av februar 2022 var 4 774 arbeidssøkere registrert som helt eller delvis ledige, eller som deltakere i et arbeidsmarkedstiltak i Møre og Romsdal. Dette utgjør 3,5 prosent av arbeidsstyrken. 796 av arbeidssøkerne er personer som er permitterte.
2 519 av arbeidssøkerne er helt ledige, 1,9 prosent av arbeidsstyrken. 1 581 er delvis ledige, 1,1 prosent av arbeidsstyrken og 674 er på tiltak, tilsvarende 0,5 prosent av arbeidsstyrken. Justert for sesongvariasjoner er det en nedgang på 221 helt ledige fra februar til mars 2022.
I byene Ålesund, Molde og Kristiansund er ledigheten i mars henholdsvis på 2,0, 1,7 og 1,8 prosent. I Kristiansund er det nå 133 færre ledige enn før pandemien, en nedgang på 38 prosent. I Molde og Ålesund er nedgangen på 12 prosent og 6 prosent sammenlignet med februar 2020.
Høyest er ledigheten i Herøy med 4 prosent, Sande med 2,7 prosent og Ulstein med 2,6 prosent.
I Herøy har ledigheten økt med 5 prosent den siste måneden, mens den i Ulstein har gått ned 15 prosent. I begge kommunene er ledigheten 25 prosent høyere enn før pandemien, mens ledigheten i de fleste andre kommuner i fylket er lavere enn i februar 2020.
– Det er også færre ledige blant de under 30 år. Det er ved utgangen av mars 600 helt ledige under 30 år. Det er en nedgang på 107 den siste måneden. Dette er betydelig lavere enn før pandemien. I februar 2020 før nedstengningen var det 851 helt ledige i denne aldersgruppen. Tar vi med delvis ledige og arbeidssøkere på tiltak er nedgangen fra før pandemien på 338, fra 1 548 i februar 2020 til 1 210 nå, sier direktør Stein Veland.
– Det er også færre i denne aldersgruppen som har vært arbeidssøkere lenge. Blant de 600 som er helt ledige er det 220 som har vært arbeidssøkere i over et halvt år. Til sammenligning var det 255 i februar 2020. Disse ungdommene som har vært ledig lenge er en høyt prioritert målgruppe i NAV, og de kan derfor være aktuelle for tiltaket tilskudd til sommerjobb, sier direktør Stein Veland.
– Flere arbeidsgivere viser interesse for sommerjobbtiltaket vårt som blant annet skal hjelpe personer under 30 år i jobb. Størst interesse er det fra bedrifter knyttet til reiseliv og fiskeindustrien, i tillegg til helse, it og bygg og anlegg, avslutter direktør Stein Veland.
Les hele pressemeldingen fra NAV Møre og Romsdal