NAV som arbeidsgiver

Vårt viktige samfunnsoppdrag

Motiveres du av å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i kjernen av velferdsstaten.

Vårt samfunnsoppdrag er å bidra til sosial og økonomisk trygghet, og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Les mer om NAVs strategi og ambisjoner for fremtiden.

Store utviklingsmuligheter

Vi utvikler Norges beste arbeids- og velferdstjenester, og skal ha landets fremste kompetanse innen arbeids- og velferdsforvaltning på lokalt og sentralt nivå.

Du vil få mulighet til å utvikle deg faglig i en organisasjon med fokus på kompetansedeling og mangfold.

Mange hos oss jobber tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder.

For å dra nytte av vår varierte kompetanse satser vi på praksisnær og erfaringsbasert læring blant annet gjennom landsdekkende fagnettverk, lokale, regionale og sentrale samlinger på ulike fagområder.

Eget onboardingsprogram for nyansatte

Som nyansatt vil du få delta på flere opplæringsløp det første halve året. For at nyansatte ledere skal komme godt i gang med sitt lederoppdrag, og få en god start som leder hos oss, har vi et introduksjonsprogram og fadderordning.

Kurs og videreutdanning

Læring og faglig utvikling skjer gjennom det daglige arbeidet med utviklende og utfordrende arbeidsoppgaver. Samtidig kan det være behov for faglig påfyll og inspirasjon fra eksterne miljøer. I NAV får du muligheten til å delta på kurs og seminarer, samt etter- og videreutdanning.

Gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø

NAV består av kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av mangfold, involvering, åpenhet og tillit. Arbeidsmiljøet er viktig fordi vi vet at det er krevende å stå i møte med brukere i vanskelige livssituasjoner.

Mangfold viktig i NAV

Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Ansattgoder

Fleksitid og overtidsbetaling

Vi tilbyr fleksibel arbeidstid med muligheter for avspasering. Det er også mulig å få overtidsbetaling.

Arbeidssted

Vi har moderne lokaler mange steder i Norge, og det er mulighet for å jobbe hybrid (delvis hjemmefra) dersom arbeidsoppgavene passer til det.

Permisjon

Vi har fleksible ordninger for omsorgs- og velferdspermisjoner med og uten lønn. Det er også mulig å få permisjon til studier og videreutvikling.

Pensjonsordning

Alle statlige ansatte er medlemmer av Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger, og har mange gode avtaler du kan bruke. Det trekkes 2 prosent av brutto lønn til obligatorisk premieinnskudd.

Alle kommunalt ansatte er medlemmer at KLP eller tilsvarende selskap.

Lån- og forsikringsordninger

Via medlemskapet i Statens pensjonskasse får statlige ansatte tilgang til et av markedets beste boliglån og forsikringer.

Via medlemskapet i KLP eller tilsvarende selskap får kommunalt ansatte tilgang til ulike låneordninger og forsikringer.

Tilrettelegging for ulike livsfaser

Vi legger til rette for medarbeidere i ulike livsfaser slik at det er mulig å kombinere karriere, familie og fritid og for medarbeidere med redusert funksjonsevne. Vi har også gode seniortiltak.

Høres dette spennende ut? Hvis du synes NAV høres ut som et bra sted å jobbe, hører vi gjerne fra deg. Vi rekrutterer jurister, samfunnsvitere, økonomer, utviklere, designere, analytikere, veiledere, sosionomer og mange andre roller, og legger stadig ut nye stillingsannonser.

Hva tenker de ansatte i NAV om samfunnsoppdraget vårt? Vi spurte et knippe av dem. Se filmen!