NAV skal gi mennesker muligheter, og gjennom våre verdier “tydelig, til stede og løsningsdyktig” er vårt hovedmål å få flere i arbeid. Vi utvikler Norges beste arbeids- og velferdstjenester, og søker etter ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder.
Vil du være med på å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester?
Du får jobbe i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
Du får meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver.
Du kan være med å hjelpe enkeltmennesker.
Du kan få store utviklingsmuligheter.
Du får viktig og positiv arbeidserfaring.
Du får jobbe med engasjerte og kompetente kolleger og ledere.
NAV som arbeidsplass
NAV består av kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Vi er opptatt av å legge forholdene til rette for medarbeidere i ulike livsfaser slik at det er mulig å kombinere karriere, familie og fritid. Vi har også egne seniorpolitiske tiltak. Arbeidsmiljøet er viktig fordi vi vet at det er krevende å stå i møte med brukere i vanskelige livssituasjoner.
Vi legger forholdene til rette for medarbeidere med redusert funksjonsevne. NAV har både statlige og kommunalt ansatte. Som statlig medarbeider i NAV har du tilgang til pensjons- og låneordning i Statens Pensjonskasse. Kommunalt ansatte i NAV er medlem i kommunale pensjonsordninger.
Faglig utvikling
NAV skal ha landets fremste kompetanse innen arbeids- og velferdsforvaltning på lokalt og sentralt nivå.
Medarbeidere skal utvikle sin kompetanse kontinuerlig på ulike måter og arenaer. Vi satser på praksisnær og erfaringsbasert læring blant annet gjennom landsdekkende fagnettverk, lokale, regionale og sentrale samlinger på ulike fagområder.
Som nyansatt vil du få delta på flere opplæringsløp det første halve året. For at nyansatte ledere skal komme godt i gang med sitt lederoppdrag, og få en god start som leder hos oss, har vi et introduksjonsprogram inkludert en mentor.