Publisert 28. januar 2022
I januar var 10 699 personer registrert som helt ledige, delvis ledige eller arbeidssøkere på tiltak hos NAV Vest-Viken. 4,2 prosent av arbeidsstyrken er dermed registrert som arbeidssøkere. Dette er 796 flere enn ved utgangen av desember.
Blant arbeidssøkerne var 6 343 personer registrert som helt ledige i januar, noe som utgjør 2,5 prosent av arbeidsstyrken. Vest-Viken ligger dermed like under landsgjennomsnittet, som er på 2,6 prosent.
Bruttoledigheten, som er summen av helt ledige og arbeidssøkere på tiltak, var på 7 635 personer. Det tilsvarer 3,1 prosent av arbeidsstyrken. I tillegg var 3 064 registrert som delvis ledige.
I hele fylket Viken var det 18 615 helt ledige personer i januar, noe som tilsvarer 2,9 prosent av arbeidsstyrken.
Sammenlignet med desember, er nå 1 026 flere personer registrert som helt ledige, en oppgang på 19 prosent. Bruttoledigheten har gått opp med 964 personer (+ 15 prosent).
Antallet delvis ledige har gått ned sammenlignet med forrige måned. I januar var 3 064 personer registrert som delvis ledige, noe som tilsvarer en nedgang på 168 personer (- 5 prosent) sammenlignet med utgangen av desember. De delvis ledige utgjør nå 1,2 prosent av arbeidsstyrken.
– Vi ser nå en økning i antallet arbeidssøkere i Vest-Viken, og spesielt har antallet helt ledige økt. Det er vanlig at ledigheten stiger noe i januar hvert år, men vi vil fortsett å følge med på om koronasituasjonen og økt smitte vil gi konsekvenser for arbeidsmarkedet i ukene som kommer. Samtidig ser vi at det er høy etterspørsel etter arbeidskraft og en relativt stor økning i antall ledige stillinger i vår region, sier Inger Anne Speilberg, direktør for NAV Vest-Viken.
I Vest-Viken registrerte NAV 5 558 nye ledige stillinger i januar. Det er 4 000 flere enn i desember.
Ledighet etter bransje
Sammenlignet med desember har det i Vest-Viken vært en økning i ledigheten i alle yrkesgrupper.
Størst økning i helt ledige ser vi innen reiseliv og transport med 277 personer (+ 48 prosent), akademiske yrker med 23 personer (+ 29 prosent) og serviceyrker og annet arbeid med 140 personer (+ 24 prosent).
Reiseliv og transport er også gruppen med flest ledige i Vest-Viken med 855 helt ledige personer i januar. Deretter kommer bygg og anlegg (758 personer), serviceyrker og annet arbeid (730 personer) og butikk- og salgsarbeid (634 personer).
Alder og kjønn
Det var i januar 2 680 helt ledige kvinner i Vest-Viken, en økning på 477 personer (+ 22 prosent) sammenlignet med desember. Det var 3 663 helt ledige menn i Vest-Viken i januar. Det er en økning på 549 personer (+ 18 prosent) sammenlignet med forrige måned.
Vi ser en økning i antall helt ledige i alle aldersgrupper sammenlignet med desember. I aldersgruppen 30-39 år var det en økning på 313 personer (+ 21,4 prosent), 40-49 år en økning på 223 personer (+ 19,6 prosent), 50-59 år en økning på 138 personer (+ 16,1 prosent) og i aldersgruppen over 60 år så vi en økning på 74 personer (+ 12,4 prosent).
I den yngste aldersgruppen fra 16-29 år var det 1 381 helt ledige i Vest-Viken i januar. Det er en økning på 278 personer (+ 25,2 prosent) sammenlignet med forrige måned.
Høyest og lavest
Drammen er kommunen med høyeste ledighet i Vest-Viken i januar. Her er 3,5 prosent av arbeidsstyrken helt ledige. Ål har i januar den laveste ledigheten i Vest-Viken, der 0,7 prosent av arbeidsstyrken er helt uten arbeid.
Statistikk fra NAV viser at 1 160 personer (18 prosent) av de helt ledige i Vest-Viken er permitterte**. Det samme gjelder 1 069 personer (35 prosent) av de delvis ledige. Ser vi på andel av arbeidsstyrken, er 0,9 prosent av arbeidsstyrken i Vest-Viken nå permittert.
Fakta
Spesielle forhold:
Endringer fra 2022
Til 2021 var arbeidsstyrken i NAVs statistikk basert på SSBs arbeidskraftsundersøkelse (AKU). Fra 2022 endres det til å bruke registerbaserte tall fra SSB kombinert med tall fra NAV. For yrke endres grunnlag for arbeidsstyrke fra sysselsatte til lønnstakere som grunnlag. Endringene fører til "noe lavere beregnet arbeidsstyrke" og "tilsvarende økt beregnet andel helt ledige av av arbeidsstyrken i 2021 med 0,1 prosentpoeng(pp) ". For fordeling på alder er endringen mellom -0,2 pp (de over 60 år) og 0,2 pp. For fylker er endring om lag 0,1 pp. For yrker er endring mellom -0,6 og 0,3 pp. Tall for "endring fra i fjor" er korrigert for endringene i definisjon.
*Det ble ikke publisert statistikk om arbeidssøkere i uke 14 på grunn av påsken. Rundt helligdager er rutinen for innsending og beregning av meldekort annerledes enn i vanlige uker. Dette gjøres for å kunne utbetale stønader før helligdagene. Konsekvensen for statistikken er at opplysninger om hvorvidt personer er arbeidssøkere vil være utdatert og kanskje feilaktig for tidspunktet statistikken hentes ut. Dette løser seg i påfølgende uke når vanlige rutine for meldekort gjenopptas.
**På grunn av koronakrisen endret NAV definisjon av permitterte til «Permitterte omfatter registrerte arbeidssøkere som enten har fått innvilget dagpenger under permittering eller som har søkt om dagpenger under permittering og ikke fått avslag. For søknader og avslag vurderes siste dagpengesøknad de siste seks måneder før statistikktidspunkt.» Ved utgangen av september 2020 er det gått mer enn seks måneder siden ledigheten begynte å øke i mars, og de som søkte om dagpenger ved permittering den gang og fortsatt ikke har fått vedtak om dette blir tatt ut av statistikken over permitterte. Dette omfatter både noen få som ikke har fått behandlet dagpengesøknaden fra mars og også noen mindre feil i statistikken for personer som hadde fått sin dagpengesøknad behandlet på måter i NAV som statistikken ikke tok hensyn til. Om lag 1/3 av reduksjonen i antall permitterte fra august til september 2020 skyldes disse tekniske forholdene.
Om NAV Vest-Viken
Fra 1.1.2020 ble fylket Viken etablert, og i NAV har vi delt Viken i de to NAV-regionene Øst-Viken og Vest-Viken. NAV Vest-Viken dekker kommunene i Buskerud (inkludert Svelvik), pluss Asker, Bærum og Jevnaker.
.jpg&w=768&q=90)
