Publisert 2. desember 2021
Det legemeldte sykefraværet i 3. kvartal 2021 var på 5,2 prosent i Troms og Finnmark. Sammenlignet med 3. kvartal i 2020 har fraværet økt med 2,2 prosent. Det legemeldte sykefraværet i Norge var til sammenlikning på 4,7 prosent, noe som tilsvarer en økning på 3,8 prosent sammenlignet med 3. kvartal i 2020.
–Vi ser at det legemeldte sykefraværet fortsatt er høyt og økende, men dersom vi sammenligner oss med landet for øvrig er Troms og Finnmark blant de fylkene med lavest økning i 3.kvartal, sier Grete Kristoffersen, fylkesdirektør i NAV Troms og Finnmark.
Tallene under er sammenlignet med samme kvartal året før
Store endringer i en del kommuner
De fleste kommunene i fylket har hatt en økning i det legemeldte sykefraværet sammenlignet med 3. kvartal i 2020.
Blant de største bykommunene ser vi at Tromsø har en økning i sykefraværet fra 4,7 prosent i 3.kvartal 2020 til 4,8 prosent i 3. kvartal 2021. I samme periode har Alta hatt en nedgang fra 5,6 prosent 3. kvartal 2020 til 5,5 prosent i 3. kvartal 2021. Hammerfest har en liten økning fra 5,3 prosent 3. kvartal 2020 til 5,4 prosent 3. kvartal 2021. Harstad øker fra 5,1 prosent 3. kvartal 2020 til 5,5 prosent i 3. kvartal 2021.
Berlevåg har den største økningen i sykefraværet, fra 4,6 prosent i 3. kvartal 2020, til 7,8 prosent i 3. kvartal 2021. I samme periode økte sykefraværet i Bardu fra 2,9 prosent i 3. kvartal 2020 til 4,3 prosent i 3. kvartal 2021.
Den kommunen som har hatt størst nedgang i sykefraværet er Karasjok, som har gått fra 7,5 prosent i 3.kv.2020, til 4,3 prosent i 3.kv.2021. Dette utgjør en prosentvis reduksjon på 42,6 prosent.
-Den store reduksjonen i sykefraværet i Karasjok og i andre kommuner som for eksempel Porsanger, viser at systematisk sykefraværsarbeid fungerer. I disse kommunene har NAV etablert innsatsteam som jobber målrettet med å redusere sykefraværet i særlig utsatte bransjer. Det er svært gledelig å se at innsatsen fra NAV og arbeidsgiverne virkelig monner, forteller Kristoffersen.
En av NAVs kjerneoppdrag er å bidra til høyest mulig nærvær på jobb, og kunnskapsbasert innsats sammen med partene i arbeidslivet gjennom IA-avtalen viser at dette gir gode resultater i form av redusert sykefravær.
Størst økning i kommunal sektor
Det legemeldte sykefraværet går opp i statlig og kommunal forvaltning, med en økning på henholdsvis 2,3 prosent til 4,7 prosent for statlig forvaltning og 6 prosent til 6,5 prosent for kommunal forvaltning. Innen privat og offentlig næringsvirksomhet er det en liten økning i det legemeldte sykefraværet på 0,2 prosent til 4,8 prosent.
Det er blant bransjene med betydelig andel statlige og kommunale aktører at det legemeldte sykefraværet er høyest. Sykefraværet innen helse- og sosialtjenester øker fra 6,9 prosent i 3. kvartal 2020 til 7,1 prosent i 3. kvartal 2021 – en økning på 2,7 prosent. Sykefraværet innen undervisning har også hatt en markant økning fra 4,1 prosent på samme tid i fjor til 4,6 prosent i år - noe som tilsvarer en økning på 12,3 prosent.
Blant kvinner er det økning i det legemeldte sykefraværet på 2,5 prosent fra 6,5 prosent i 3.kvartal 2020 til 6,6 prosent i 3. kvartal 2021. Det legemeldte sykefraværet er stabilt blant menn og ligger på 4,0 prosent også i 3. kvartal 2021.
2 av 5 sykmeldte har muskel- og skjelettlidelse
Sykefravær knyttet til muskel- og skjelettlidelser utgjør fortsatt den desidert største andelen av sykefraværet i fylket med til sammen 142 555 tapte dagsverk per 3. kvartal 2021. Muskel- og skjelettlidelser utgjør 39,7 prosent av totalt antall tapte dagsverk sammenlignet med 41,2 prosent i samme kvartal 2020.
Sykefravær knyttet til diagnosegruppen psykiske lidelser utgjør til sammen 75 779 tapte dagsverk per 3. kvartal 2021. Psykiske lidelser utgjør 21,1 prosent av totalt antall tapte dagsverk i fylket per 3.kvartal 2021 mot 21,2 prosent i samme kvartal 2020.
Sykefravær knyttet til diagnosegruppen luftveislidelser utgjør til sammen 23 205 tapte dagsverk per 3. kvartal 2021. Luftveislidelser utgjør 6,5 prosent av totalt antall tapte dagsverk i fylket per 3.kvartal 2021 mot 5,6 prosent i samme kvartal 2020.
En fjerdedel er i arbeid mens de er sykmeldt
Sammenlignet med 3. kvartal 2020 ser vi at andelen som har gradert sykmelding har gått opp fra 20,3 prosent til 21,6 prosent. Kvinner har oftere gradert sykmelding enn menn. 25 prosent av kvinner med legemeldt sykefravær hadde en gradert sykmelding i 3. kvartal 2021 mot 16,2 prosent av mennene.
-En av de viktigste faktorene for å få medarbeidere raskere tilbake til jobb, er å opprettholde god kontakt mellom medarbeider og arbeidsplassen. Ved å jobbe delvis i en gradert sykmelding, kanskje med noe tilrettelegging av arbeidshverdagen, bevarer medarbeideren tilknytning til jobben og kollegaene. Vi oppfordrer til økt bruk av gradert sykmelding fordi veien tilbake til jobb blir kortere når man har blitt frisk igjen, sier Kristoffersen.
Forebygging sikrer arbeidskraft
Den siste tiden har ledighetsnivået i fylket vårt sunket til nivået før korona, og 3. desember 2021 presenterer vi ferske ledighetstall for november måned. Et samlet arbeidsliv har gjennom høsten satt fokus på mangelen på arbeidskraft - en etter hvert kjent problemstilling i en landsdel i vekst.
-Det er svært viktig at arbeidsgivere forebygger sykefravær gjennom systematisk arbeid, og har tett oppfølging av de som er sykemeldte. Forebygging og tilrettelegging er noe av det viktigste en kan gjøre for å sikre at virksomheten har nok arbeidskraft, sier Kristoffersen
Ikke minst er det å ha et godt fysisk og psykososialt arbeidsmiljø som er helsefremmende, attraktivt for å tiltrekke seg ny arbeidskraft. NAV har flere ulike virkemidler som kan støtte virksomheter i forebyggende eller oppfølgende sykefraværsarbeid, og vi oppfordrer arbeidsgivere til å kontakte sitt lokale NAV-kontor for at flest mulig mennesker kan være på jobb.
