Publisert 21. desember 2023
Ved utgangen av desember er det 2 111 helt ledige og 1 039 delvis ledige i Troms og Finnmark. Dette gir en ledighet på henholdsvis 1,6 prosent og 0,8 prosent, totalt 2,4 prosent. I desember ble det til sammen lyst ut 1 816 ledige stillinger i fylket.
- Vi legger bak oss et år med stabil lav ledighet og stor etterspørsel etter arbeidskraft. Ledigheten holder seg fortsatt på et lavt nivå i Troms og Finnmark, samtidig som aktivitetsnivået er høyt. Det gjør at man som arbeidsgiver må tenke utradisjonelt rundt rekruttering for å sikre arbeidskraft fremover. Vi er glade for at mange arbeidsgivere jobber langsiktig og rekrutterer inkluderende fra hele befolkningen, sier Bente Ødegaard, avdelingsdirektør i NAV Troms og Finnmark.
Det er 2 111 helt ledige og 1 039 er delvis ledige i Troms og Finnmark ved utgangen av desember. Dette gir en ledighet på henholdsvis 1,6 prosent og 0,8 prosent, totalt 2,4 prosent. I desember 2022 ble det registrert 1 609 helt ledige i fylket. Det vil si at det er 502 flere helt ledige nå enn det var på samme tid i fjor. Sammenlignet med forrige måned, viser tallene at det er en økning i ledigheten på 25 personer.
Troms og Finnmark er fortsatt blant fylkene med lavest ledighet. I landet ellers er ledigheten på 1,9 prosent helt ledige og 0,8 prosent delvis ledige, totalt 2,7 prosent.
Av alle ledige i fylket er totalt 557 personer permitterte i desember, noe som utgjør 0,4 prosent av arbeidsstyrken. Blant de permitterte er 294 personer helt ledige og 263 personer delvis ledige. Yrkeskategorien med høyest antall permitteringer i desember 2023, er industrien med 355 helt eller delvis permitterte.
Ledigheten blant de største bykommunene
Tromsø har 536 helt ledige. Dette utgjør 1,2 prosent av arbeidsstyrken. Harstad har 173 helt ledige, som utgjør 1,4 prosent, Alta har 211 helt ledige, som utgjør 1,9 prosent, Hammerfest har 164 helt ledige, som utgjør 2,7 prosent, og Sør-Varanger har 81 helt ledige, som utgjør 1,5 prosent.
Kommunen med høyest andel helt ledige er Båtsfjord kommune med 88 ledige, som utgjør 7,7 prosent. Majoriteten av disse er permitterte fra fiskeindustrien. Laveste ledighet finner vi i Nordreisa kommune med 22 ledige som utgjør 0,9 prosent av arbeidsstyrken.
Stor økning i utlyste stillinger
I desember var det registrert en tilgang på 1 816 ledige stillinger i fylket, som er en økning på 31 prosent sammenlignet med samme periode i fjor. Flest stillinger finner vi innen Helse, pleie og omsorg (517), Ingeniør- og IKT-fag (176), Akademiske yrker (166), Butikk og salgsarbeid (165), Undervisning (130), Reiseliv og transport (125), Barne- og ungdomsarbeid (124).
Annerledes-fylket
Mens resten av landet har en nedgang i utlyste stillinger på 3 prosent, er det i Troms og Finnmark en markant økning med 31 prosent. Dette er et uttrykk for et misforhold mellom behovet i markedet og tilgjengelig arbeidskraft.
- For yrker som krever høy formell kompetanse, er det særlig vanskelig å få tak i medarbeidere med riktig kompetanse. Folkene finnes, men de er ikke i Troms og Finnmark. For eksempel har vi en stor mangel innen Ingeniør- og IKT-fag med 176 ledige stillinger, samtidig som det er 3 000 registrert ledig innenfor denne yrkesgruppen nasjonalt. Vi må alle være ambassadører for de gode mulighetene som finnes i nord, avslutter Ødegaard.