Nordic Choice Hotels blir en del av «Broen til jobb»
Publisert 9. desember 2021|Oppdatert 9. desember 2021
«Broen til jobb» har fått en ny samarbeidspartner: Nordic Choice Hotels i Rogaland har blitt enige om en samarbeidsmodell med NAV Rogaland og Johannes og Sandnes Læringssenter. Den skal gi flere flyktninger og innvandrere muligheten til jobb i reiselivsnæringen.
Hovedmålet i samarbeidsavtalen er at 70 prosent av deltakerne i prosjektet skal få tilbud om jobb på et Nordic Choice Hotell i Stavanger-regionen. Tett oppfølging, språkopplæring og verdifull arbeidspraksis er komponentene som brukes for å nå målet om jobb etter ett år. Avtalen er et interkommunalt samarbeid hvor kandidater skal rekrutteres fra både Sandnes kommune og Stavanger kommune.
– NAV er svært glade for å lande denne avtalen. Dette er inkludering i praksis. Erfaringene fra «Broen til jobb» med IKEA viser at dette er en fruktbar måte å samarbeide på. Flyktninger og innvandrere med språkutfordringer er en viktig målgruppe for NAV. Avtalen bidrar til at arbeidssøkere i denne målgruppen får et skreddersydd tilbud hvor de har gode forutsetninger for å lykkes med å få en mulighet i arbeidslivet, sier Egil Tengs, avdelingsdirektør i NAV Rogaland.
– Etterspørselen etter arbeidskraft i regionen er høy. Samtidig vet vi at mange arbeidssøkere ikke har kompetansen som etterspørres. «Broen til jobb» bidrar med kompetanseheving til en bransje som trenger flere folk i arbeid, sier Tengs.
Vil utgjøre en forskjell
Lars Roalkvam, regionansvarlig i Nordic Choice, ser frem til at hotellene skal ta imot motiverte deltakere i praksis på hotellene.
– Dette prosjektet passer som hånd i hanske under vårt viktige "We Care"-arbeid som enkelt fortalt handler om å bry seg. Vi er mangfold i praksis og vi elsker det! Prosjektet sammenfaller godt med våre verdier, og nå har alle våre 8 hoteller i region Stavanger en god mulighet å gjøre en forskjell. Vi gleder oss til å samarbeide videre med de ulike aktørene, sier Roalkvam.
Egil Tengs, avdelingsdirektør for arbeidsgivertjenester og tiltak (fra venstre), Jeanette Landaas, hotelldirektør for Clarion Hotel Stavanger, Lars Roalkvam, regiondirektør for Nordic Choice i Stavanger-regionen, Harald Nedrelid, rektor for Johannes Læringssenter og Liv Kirsti Merland Mong, rektor for Sandnes læringssenter, signerte samarbeidsavtalen som skal gi flere flyktninger og innvandrere en gyllen mulighet i arbeidslivet.
Gode kvalifiseringsløp
Harald Nedrelid, rektor for Johannes Læringssenter og Liv-Kirsti Merland Mong, rektor for Sandnes Læringssenter, mener samarbeidet gir store muligheter for elevene.
– Vi er opptatt av å lage best mulige kvalifiseringsløp for våre innbyggere, og å ha et tettest mulig samarbeid med både private og offentlige aktører for å lykkes med dette. Etter et års samarbeid med IKEA og NAV med meget gode resultater, er vi veldig fornøyd med å få Nordic Choice Hotels med oss på laget for å videreutvikle dette tilbudet. Nordic Choice Hotels er en stor aktør i reiselivsbransjen, og vi gleder oss til å starte et samarbeid med nok en aktør som er sitt samfunnsansvar bevisst. Med deres deltagelse utvider vi også spennet i aktuelle arbeidsplasser, uttaler de to rektorene.
Slik fordeles ansvaret i samarbeidsavtalen:
NAV bidrar med oppfølging og karriereveiledning til deltakerne
Læringssentrene gir tilpasset språkopplæring som gjør deltakerne bedre rustet til å ha arbeidspraksis på hotell. De har språklig oppfølging av deltakerne mens de er i praksis
Nordic Choice Hotels tilbyr arbeidstreningsplasser for deltakerne og stiller med ansatte som mentorer
