Lav ledighet i Oslo også i desember

Desemberledigheten har ikke vært så lav i Oslo på 12 år. Samtidig som det er lav ledighet, er det lyst ut over 4 500 ledige stillinger i hovedstaden.

- Vi oppfordrer arbeidsgivere som skal ansette fremover til å samarbeide med NAV i Oslo. Tenk bredere, ikke alle stillinger krever nødvendigvis en type kompetanse eller utdanning. Vi samarbeider med mange fornøyde arbeidsgivere som får dekket sitt behov for nye medarbeidere, og vi finner personen som kan passe til stillingen. Ved behov kan vi samarbeide om kvalifisering og oppfølging i arbeidsforholdet. Målet er en fast jobb den enkelte kan leve av, sier Veronica Gaustad, avdelingsdirektør i NAV Oslo.

Vil du samarbeide med NAV Oslo om inkluderende rekruttering? Ta kontakt med markedskontaktene våre.

Stabil bruttoledighet

De to siste månedene har den sesongjusterte bruttoledigheten i Oslo vært stabil på 2,4 prosent. Bruttoledigheten er personer som er helt arbeidsledige eller deltar på arbeidsmarkedstiltak i regi av NAV Oslo.

Tallene nedenfor er ikke sesongjusterte, og endringene er sammenlignet med samme måned i fjor.

Lavest ledighet i bydel Nordstrand

Alle bydelene i Oslo har lavere ledighet sammenlignet med samme tid i fjor.

Bydel Nordstrand har den laveste arbeidsledigheten med 1,2 prosent helt ledige. Deretter følger Vestre Aker og Nordre Aker, begge med 1,3 prosent.

Arbeidsledigheten er høyest i bydel Søndre Nordstrand med 3 prosent. Deretter følger bydel Alna og Stovner med henholdsvis 2,7 og 2,6 prosent. Selv om ledigheten er høyest i disse bydelene har ledigheten gått kraftig ned sammenlignet med desember i fjor. Bydel Søndre Nordstrand har ikke hatt lavere ledighet på 10 år.

• Helt ledige i Oslo per desember 2022 (pdf)

Over 4 500 utlyste stillinger

Ser vi på ledige stillinger, er det i desember utlyst flest stillinger innen yrkesgruppen helse, pleie og omsorg med rundt 850 stillinger, fulgt av ingeniør- og ikt-fag med nær 500 stillinger, og serviceyrker og annet arbeid med 450 stillinger.

Alt i alt er det lyst ut 4 529 stillinger i Oslo denne måneden. Det er en oppgang på om lag 800 stillinger sammenlignet med desember i fjor.

Nedgang i ledighet i alle aldersgrupper

Desembertallene viser at det er høyest ledighet for aldersgruppen 30-39 år med 2,4 prosent av arbeidsstyrken. Deretter følger aldersgruppene 20-24 år og 40-49 år, begge med 2,1 prosent. Ledigheten blant de unge under 30 år er 2 prosent.

Lavest ledighet finner vi blant de som er 19 år eller yngre med 1,1 prosent eller 113 personer.

Sammenlignet med desember i fjor har ledigheten gått ned i alle aldersgrupper. Ledigheten går mest ned for de som er 50-59 år med 32 prosent.

Ledigheten fordelt på kjønn

Ledighetstallene viser at 4 581 menn og 3 243 kvinner er helt arbeidsledige i desember. Det utgjør henholdsvis 2,2 og 1,7 prosent av arbeidsstyrken.

Både kvinner og menn har en nedgang i ledigheten sammenlignet med desember i fjor. Kvinner har en nedgang på 26 prosent eller 1 168 færre helt arbeidsledige kvinner, mens nedgangen for menn er på 27 prosent eller 1 731 færre helt ledige menn.

Det er flest helt ledige kvinner innen yrkesgruppen serviceyrker og annet arbeid, fulgt av helse, pleie og omsorg. For menn er det flest helt ledige innen yrkesgruppen bygg og anlegg samt reiseliv og transport.

Fra høy ledighet til rekordlav ledighet i 2022

2022 startet med pandemi, koronarestriksjoner og nær 20 000 helt og delvis ledige i Oslo. Når samfunnet åpnet opp igjen, har ledigheten etter hvert sunket til rekordlav ledighet.

Her er nøkkeltall for året:

• Den gjennomsnittlige arbeidsledigheten per måned i Oslo i 2022 har vært på 8 987 helt ledige eller 2,3 prosent. Dette er en gjennomsnittlig nedgang på 8 780 personer per månedsammenlignet med 2021.
• I 2022 har den gjennomsnittlige arbeidsledigheten i prosent av arbeidsstyrken vært høyest i bydel Søndre Nordstrand med 3,6 prosent, og lavest i bydelene Vestre Aker og Nordre Aker, begge med 1,4 prosent. 
• Den største nedgangen i gjennomsnittsledigheten fra 2021 til 2022 har bydel Frogner med 56 prosentpoeng, fulgt av Grorud og St. Hanshaugen med en nedgang på henholdsvis 54 og 52 prosentpoeng.
• Ledigheten blant de unge under 30 år har i gjennomsnitt vært på 2,2 prosent av arbeidsstyrken eller 2 142 personer i 2022. Sammenlignet med 2021 er det en nedgang som utgjør ca. 2 500 personer i snitt per måned.  
• I gjennomsnitt var 2 138 personer i tiltak per måned i 2022 og disse utgjorde 0,6 prosent av arbeidsstyrken. Dette er en nedgang per måned på drøyt 17 prosentpoeng sammenlignet med 2021. 

For mer informasjon om ledighetstallene i Oslo, kontakt NAV Oslos pressevakt på tlf. 90 11 21 19