Kan din bedrift gi unge sommerjobb? NAV Oslo spleiser på lønna

Arbeidsledige unge under 30 år er en prioritert målgruppe for NAV i Oslo. For å gi unge som er utenfor arbeidslivet en ekstra drahjelp, kan NAV også i år gi sommerjobbtilskudd til arbeidsgivere som vil ansette unge i samarbeid med NAV.

– Sommerjobbtilskuddet er en håndsrekning til unge som har vanskeligheter med å få jobb på egen hånd, men som er klar for å gjøre en god jobb. Tilskuddet kan gi bidra til at unge ledige får arbeidserfaring via en sommerjobb. Vi kan spleise på lønna med arbeidsgivere som ønsker å tilby unge sommerjobb i samarbeid med oss, sier Thone Nordlund, direktør i NAV Oslo.

Tilskuddet er for unge arbeidsledige under 30 år som får hjelp av NAV, og som ikke klarer å skaffe seg sommerjobb selv. Målet er at de skal få verdifull arbeidserfaring i sommer slik at de kommer et steg videre i retning utdanning eller jobb.  

Oppfordrer arbeidsgivere til samarbeid om sommerjobb  

– Vi oppfordrer arbeidsgivere i Oslo til å samarbeide med oss via sommerjobbtilskuddet, og bidra til at flere unge styrker sine jobbmuligheter gjennom en sommerjobb. For arbeidsgivere kan sommervikaren også være en god investering og gi mulighet for rekruttering i etterkant hvis bedriften har behov for flere ansatte etter sommerferien, sier Nordlund.

For mange unge er sommerjobben første steg på veien inn i arbeidslivet, eller den kan gi retning for videre skole og utdanning. I tillegg til å tjene penger får de unge en verdifull arbeidserfaring som er gull verdt på CV-en.   

Arbeidsgivere kan ta kontakt med en av NAV i Oslos markedskontakter for mulig samarbeid om tilskudd til sommerjobb.

Ved behov følger NAV opp de unge som får sommerjobb og kan bidra med tilpasning og oppfølging.