Funksjonsassistanse i arbeidslivet

Hvem kan få funksjonsassistanse i arbeidslivet

Du kan få funksjonsassistanse hvis

• du har fysisk funksjonsnedsettelse eller sterkt nedsatt syn  
• du er i ordinært lønnet arbeid  
• tiltaket er nødvendig for at du skal kunne stå i jobb

Lærlinger som har lærlingekontrakt og mottar lærlingelønn, kan også benytte tiltaket så lenge kontrakten varer.

Har du arbeid med lønnstilskudd, kan også tiltaket benyttes.

Annen tilrettelegging og aktuelle hjelpemidler må være avklart før behovet for funksjonsassistanse blir vurdert.

NAV kan også gi inkluderingstilskudd til arbeidsgivere som har dokumenterte merutgifter til tilrettelegging av en arbeidsplass eller tiltaksplass. Dette kan gis i tillegg til funksjonsassistansen.

Er du arbeidsgiver?

Arbeidsgiver til funksjonsassitenten og arbeidsgiveren til den som mottar funksjonsassistanse kan være en og samme, eller to ulike arbeidsgivere.

Arbeidsgiver til den som trenger funksjonsassistanse har ansvar for å søke om funksjonsassistanse.

Arbeidsgiveren til funksjonsassistenten har ansvar for å sende inn refusjonskrav til NAV for å få utbetalt utlegget til lønn.

Hvis du er arbeidsgiver kan du finne skjema og mer informasjon om oppgaver og roller på denne siden:

Hva er funksjonsassistanse i arbeidslivet

Funksjonsassistanse dekker lønnsutgifter til en assistent som skal bidra med praktisk hjelp slik at du skal kunne utføre dine ordinære arbeidsoppgaver. Den praktiske hjelpen kan være både arbeidsrelatert og personrelatert.

Funksjonsassistenten kan være  

• en arbeidskollega som frikjøpes et visst antall timer  
• en person som ansettes av arbeidsgiver  
• en person innleid fra en ekstern leverandør. 

NAV refunderer lønnsutgifter til funksjonsassistentens arbeidsgiver.  

For blinde og svaksynte 

For blinde og svaksynte kan det være aktuelt å kombinere  tiltaket for funksjonsassistanse med ordningen for lese- og sekretærhjelp.  

Funksjonsassistenten kan ledsage til og fra møter og reiser og gi annen praktisk bistand på arbeidsplassen.

Det kan være samme person som er funksjonsassistent og lese- og sekretærhjelp, men ved lese- og skriveoppgaver er det ordningen for lese- og sekretærhjelp som skal benyttes.

Muligheter og eksempler

Funksjonsassistanse gir arbeidstaker med funksjonsnedsettelse mulighet til å fortsette å jobbe eller å komme i arbeid.  

Funksjonsassistanse gir arbeidsgiver mulighet til å beholde sin arbeidstaker eller ansette en arbeidstaker med funksjonsnedsettelse.

Funksjonsassistanse blir i dag benyttet blant annet i undervisning, anleggsbransjen, landbruket, industrien og for musikere og kunstnere.  

Funksjonsassistenten kan gi bistand på arbeidsplassen, ved hjemmekontor, i forbindelse med møter på og utenfor arbeidsplassen og ved arbeidsreiser.

Eksempler på hvem som kan få funksjonsassistanse, og hva de kan hjelpe med (kunnskapsbanken.net).  

Varighet og omfang

Funksjonsassistanse har du så lenge du har behov for det og fyller vilkårene. Antall timer funksjonsassistanse vurderes individuelt ut fra dine behov og din arbeidssituasjon. Du kan likevel maksimalt få innvilget så mange timer som du faktisk er i ordinært lønnet arbeid.

NAV vurderer årlig, i samarbeid med deg og din arbeidsgiver, om tiltaket fungerer for deg. Dersom behovet ditt endrer seg, skal assistansen justeres eller avsluttes.

Hvordan søke?

Kontakt NAV Hjelpemiddelsentral i ditt fylke eller lokalt NAV-kontor for nærmere informasjon.