Avventende sykmelding

For å få avventende sykmelding må du oppfylle vilkårene for sykmelding, og det må være mulig for deg å være i aktivitet ut fra en medisinsk vurdering. Dette er noe den som sykmelder deg vil vurdere. Avventende sykmelding er et eget avkrysningspunkt i sykmeldingen.

Hvis det ikke er mulig å legge til rette for deg på arbeidsplassen, og du blir helt borte fra jobben, må den som sykmelder deg erstatte den avventende sykmeldingen med en ordinær sykmelding hvis arbeidsgiveren din krever det. Arbeidsgiveren din bør fortelle den som sykmelder deg hvorfor det ikke er mulig å legge til rette for deg. Arbeidsgiveren kan skrive dette i oppfølgingsplanen og dele planen med den som sykmelder deg.

Den nye ordinære sykmeldingen gjelder da fra den dagen den avventende sykmeldingen ble skrevet.

Dagene med avventende sykmelding skal ikke regnes med i arbeidsgiverperioden hvis tilretteleggingen gjorde at du klarte å jobbe fullt.