Avbrudd i arbeidsrettet aktivitet

Du må være i arbeidsrettet aktivitet eller få oppfølging fra oss for å ha rett til arbeidsavklaringspenger. Hvis du avbryter aktiviteten, eller du ikke kan være i et arbeidsrettet oppfølgingsløp, kan du miste retten til arbeidsavklaringspenger.  En slik situasjon kan for eksempel være førstegangstjeneste eller svangerskap og fødsel.

Fødselspermisjon og foreldrepenger

Perioder med arbeidsavklaringspenger gir rett til opptjening av foreldrepenger på lik linje med perioder i arbeid. For å kunne fortsette på arbeidsavklaringspenger etter en fødselspermisjon er det viktig at du søker om AAP på nytt før det har gått 52 uker fra foreldrepengene ble stanset.

Institusjonsopphold

Hvis du oppholder deg i en institusjon med fri kost og losji, vil arbeidsavklaringspengene dine normalt bli redusert med 50 prosent når du har vært i institusjonen mer enn tre måneder. Arbeidsavklaringspengene dine vil ikke bli redusert dersom du forsørger ektefelle og/eller barn, eller har faste og nødvendige utgifter til bolig.

Fengselsopphold

Du mister retten til arbeidsavklaringspenger hvis du sitter i varetekt eller gjennomfører straff i en institusjon under kriminalomsorgen.

Ytelser fra arbeidsgiver

Får du ytelser fra nåværende eller tidligere arbeidsgiver i forbindelse med overgang til AAP, ved oppsigelse, fratreden eller reduksjon av arbeidstid, vil arbeidsavklaringspengene bli redusert med samme beløp.

Rett til andre stønader

Du kan miste retten til, eller få arbeidsavklaringspengene redusert hvis du har rett til andre stønader eller ytelser. Kontakt oss på nav.no/kontakt hvis du har spørsmål om dette.