Arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte har satt i gang et arbeid med ny virksomhetsstrategi for NAV. På denne siden finner du oppdatert informasjon om prosessen.
Strategiprosjektet avdekket tidlig i prosessen at det finnes mange ulike oppfatninger av hva samfunnsoppdraget til NAV er. Styringsgruppen ba derfor prosjektet klarlegge og definere samfunnsoppdraget for å sikre felles forståelse i hele virksomheten. Etter flere grundige diskusjoner, er det besluttet å bruke formuleringen «NAV bidrar til sosial og økonomisk trygghet, og fremmer overgang til arbeid og aktivitet».
Hva tenker de ansatte om samfunnsoppdraget? Vi spurte et knippe av dem. Se filmen!
Ny virksomhetsstrategi og partnerskapet
Kommunene og staten eier NAV-kontorene sammen, og leder dem i felleskap gjennom de lokale partnerskapene. Derfor har det vært naturlig og nødvendig å invitere partnerskapet inn i strategiprosessen. En rapport fra strategiprosjektet presenterer en sammenstillingen av kommunenes synspunkter.
Oppsummeringen inneholder:
Innspill fra kommunene på rapporten «Nåsituasjon og trender»
Smertepunkter kommunene har identifisert
Innspill fra kommunene til viktig strategiske områder for partnerskapet
3. november var 120 brukere, arbeidsgivere, samarbeidspartnere, ansatte og toppledere samlet i et stort arbeidsmøte. Strategiarbeidet er i en fase hvor vi forsøker å beskrive hva NAV skal være i fremtiden. I dette arbeidet er det avgjørende å innhente synspunkter fra mange parter, ikke minst brukere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere.
Nåsituasjon og trender
Hva fungerer bra i NAV? Hvilke utfordringer opplever brukere og ansatte? Og hva er de viktigste trendene som vil påvirke oss i årene som kommer? Svaret på disse spørsmålene skal danne grunnlaget for den nye virksomhetsstrategien i NAV, og er oppsummert i rapporten Nåsituasjon og trender (PDF).
Samtale om nåsituasjon og trender i podcast
En podcast gir deg mulighet til å gjøre deg kjent med innholdet i rapporten «Nåsituasjon og trender» uten å måtte lese dokumentet.