Publisert 30. juni 2021
Når det nå ser ut som om pandemien går over i en ny fase, samfunnet åpner gradvis opp og arbeidslivet etter hvert finner sin nye normal - er det viktig at vi ikke lar oss friste til å senke garden og tro at alle brikkene faller på plass av seg selv i arbeidsmarkedet.
Den urovekkende høye arbeidsledigheten blant ungdom - med mange langtidsledige og et jevnt sig mot uføretrygd, har satt oss i en faretruende situasjon. Mye taler for at samfunnet generelt har vært for forsiktige, passive og kanskje for avventende til denne utviklingen? Mer må gjøres med selve årsaksforholdene og tenkningen som har satt oss i denne situasjonen.
I NAV Vestfold og Telemark har vi valgt å tenke nytt på dette området. Vi har innsett at vi må utvide horisonten og skaffe oss mer innsikt i hvordan ungdom som lever et liv i utenforskap opplever samfunnet, arbeidslivet og oss i støtteapparatet. Under planleggingen av NAV i Vestfold og Telemark ble det satt ned en arbeidsgruppe hvor representanter for brukerne, sammen med NAV ansatte, la frem konkrete planer for å styrke brukermedvirkningen i den nye organisasjonen. Det resulterte i noen spennende nyskapninger som allerede har bidratt positivt, og styrket oss i troen på at nye former for brukerinvolvering og brukermedvirkning kan sette fart på arbeidet for å utvikle bedre og mer effektive tjenester.
Vi har foreløpig ansatt fire erfaringskonsulenter på Talenthusene som er vår regionale og dedikerte ungdomssatsing. Mennesker med ulike erfaringer som NAV brukere, noen med bakgrunn som rusmisbrukere, andre er unge som har falt ut av skole og utdanning eller opplevd utenforskap, er engasjert inn i NAV. Det har vært lærerikt og inspirerende å oppleve hvor mye ressurser som bor i disse menneskene, og hvor raust de deler av sine erfaringer på en måte som har bidratt til positiv utvikling hos oss og vært til nytte for andre ungdommer. Vi har sett at livskunnskap er et viktig og nyttig supplement til den kompetansen vi har fra før, og hvordan samspillet mellom levd liv og fagkompetanse genererer nye løsninger som kommer mange unge til gode. Vi har også erfart at mange synes det er lettere å be om en hjelpende hånd fra en som er i samme aldersgruppe og har den troverdigheten som følger med egne erfaringer.
Ambisjonen er at unge brukerne i større grad skal være med å beskrive hvor skoen trykker, og delta i utviklingen av nye og enda bedre løsninger. For hvem vet mer om hvor tøft det er å være ung og stå utenfor skole, arbeidsliv og det sosiale fellesskapet år etter år, enn den unge gutten eller jenta som ikke fikset overgangen fra ung til voksen slik som forventet? Denne våren har vi gjennomført idedugnader hvor veiledere ved NAV kontorene sammen med noen brukere pekte på problemområder og skisserte løsninger. Selv om vi ikke hørte revolusjonens røst denne gangen, ble vi gjort oppmerksomme på ting vi har tatt for lett på eller har oversett, og vi fikk gode råd til veien videre. Forsøket styrket oss i troen på at det er mye å hente om vi utvikler gode arenaer for samskaping hvor vi møter brukerne som «likemenn».
Tør vi å åpne opp for mer åpent og ærlig samarbeid med både brukerne og andre i samfunnet rundt oss, øker sjansene for at vi finner frem til løsninger som kan snu den farlige utviklingen med altfor mange unge (og andre) i utenforskap. Vi har innsett at vi ikke har et fortolkningsmonopol på virkeligheten. Vi kan ikke leve med konsekvensene av å fortsette i gamle spor. Vi har stor tro på at det finnes gode løsninger som vil gjøre en forskjell. Tar vi all vår samlede kunnskap og kompetanse i bruk vil samfunnet merke en forskjell.
Terje Tønnessen, Direktør NAV Vestfold og Telemark
