Publisert 25. april 2024|Oppdatert 25. april 2024
De siste årene har det kommet mange flyktninger til Norge, spesielt mange fra Ukraina. Mange av dem har høyere utdanning, men opplever at det er vanskelig å finne relevant jobb. Heldigvis finnes inkluderende arbeidsgivere som Arcticnor. De ansetter ingeniører, selv om de ikke behersker norsk.
Hos NAV øker antallet ukrainere som trenger hjelp i rekordfart, og økningen vil fortsette i takt med at stadig flere kommer. Målet er å få så mange som mulig i jobb raskest mulig. NAV skal følge opp ukrainere som trenger hjelp til å komme i jobb, men for å lykkes må arbeidsgiverne stille opp med jobbene.
Samarbeid med inkluderende arbeidsgivere er viktig
Naim Suleymanov, markedskontakt fra NAV Tønsberg, har samarbeidet med Arcticnor om flere rekrutteringer. Arcticnor er en internasjonal bedrift i vekst, med hovedkontor på Skoppum, som tilbyr ingeniørtjenester. Jan Erik Bjørge, daglig leder hos Arcticnor, skryter av samarbeidet med NAV og roder de nyansatte ingeniørene.
– Jeg opplever at NAV er flinke til å finne de menneskene som passer inn i bedriften vår. Vi er selvfølgelig opptatt av å gjøre en innsats for samfunnet og hjelpe de som har flyktet fra andre land, men primærbehovet vårt er kompetansen deres, sier Bjørge.
Ansetter ingeniører fra Ukraina
Det siste året har NAV Tønsberg ansatt to ingeniører med utdanning fra Ukraina. Iryna Narozhna og Mariia Tolmachova flyktet fra krigen, hadde lite arbeidserfaring og begrensa norskkunnskaper. Allikevel fikk begge fast jobb etter en kort periode med arbeidspraksis. Nå er begge utleid og jobber for ulike firma. Mens Iryna jobber hos Baggerød i Horten, jobber Maria på Herøya industripark i Porsgrunn.
Glade for jobben
Iryna forteller at det var vanskelig da hun først kom til Norge for to år siden. Hun måtte bruke tid på å finne sted å bo, ta vare på familien, lære språket og søke om godkjenning av utdannelsen sin.
– Jeg brukte tid på å komme på plass, og søkte også en del jobber uten hell. Det var først da jeg kom i kontakt med NAV og Arcticnor at jobben kom på plass, og det er jeg fornøyd med, sier hun.
Maria fikk jobb seks måneder etter at hun flyttet til Revetal. Da hun begynte på introduksjonskurs for å lære seg norsk, møtte hun Naim fra NAV Tønsberg som raskt satt henne i kontakt med Arcticnor.
- NAV fant jobb til meg veldig raskt, så jeg rakk ikke å søke selv. Nå trives jeg og har spennende oppgaver, sier hun.
Imponert sjef
Arcticnor har mange internasjonale oppdrag og setter pris på mangfoldet blant de ansatte. De ansatte kommer fra ni ulike nasjoner.
- Jeg er imponert over hvor raskt Iryna og Mariia har lært seg både norsk språk og arbeidskultur, og av hvor bra de utfører oppgavene sine. Disse rekrutteringene er en vinn-vinn-situasjon for alle parter, sier den daglige lederen.
Arcticnor har behov for flere ingeniører, og det er bare å ta kontakt om det er noen ingeniører der ute med behov for jobb.
Håper flere bedrifter vil bidra
NAV Tønsberg kan fortelle at det er en utfordring å få bedrifter med på laget, altså bedrifter som tør å satse slik Arcticnor gjør.
– Mange flyktninger er en kjemperessurs for samfunnet. Det må vi ta vare på, sier avdelingsleder Ingrid Jørnsen i Nav Tønsberg.
Samarbeidet mellom Arcticnor og NAV er inkludering i praksis. NAV håper at flere bedrifter vil følge deres eksempel.
– Det er imponerende hvordan Arcticnor tilrettelegger og tar imot flyktninger med god arbeidskapasitet og kvalifikasjoner. NAV har mange kandidater med høy utdanning og kompetanse, og trenger flere arbeidsgivere som er villige til å ta dem imot. Det vil bidra til en positiv samfunnsutvikling, sier Naim og Ingrid fra NAV Tønsberg.
