Publisert 30. september 2022
Det er til sammen 5 212 arbeidssøkere i Trøndelag ved utgangen av september. Det er 2,1 prosent av arbeidsstyrken, og er en nedgang på 3 720 personer fra samme måned i fjor. Av disse er 2 972 helt ledige (1,2%), 1 545 delvis ledige (0,6%) og 695 arbeidssøkere i tiltak (0,3%).
Ved utgangen av september hadde 21,9 prosent av de helt ledige vært uten arbeid eller aktivitet i over 26 uker. På samme tid i fjor var andelen langtidsledige på 34,5 prosent.
- Fortsatt er ledigheten i Trøndelag veldig lav. Nå ser vi at nedgangen flater litt ut. Godt nytt i september er at langtidsledigheten går kraftig ned. Å gå ledig i over et halvt år er for veldig tungt for mange, og gjør det vanskeligere å komme seg inn på arbeidsmarkedet igjen. Nå ser vi at flere griper muligheter som finnes på arbeidsmarkedet i Trøndelag, og kommer i jobb igjen. Det er mye positivt i endringen fra i fjor, sier direktør Torbjørn Aas i NAV Trøndelag.
I månedene før pandemien var langtidsledigheten rundt 22 prosent.
Alder
Ledigheten går fortsatt ned i alle aldersgrupper.
Nedgangen i andelen helt ledige er størst blant kvinner i alderen 40-49 år, og hos menn i alderen 30-39 år, samt for 60 år og over. Andelen helt ledige er høyest blant menn i alderen 20-24 år (2,4%). I alle andre aldersgrupper er ledigheten under 2 prosent, og aller lavest for kvinner fra 50 år og over (0,6%).
Andelen delvis ledige er høyest for kvinner i alderen 20-39 år (1%).
Yrke
Bortsett fra en liten økning i antall helt ledige innenfor andre akademiske yrker (+8), synker antall helt og delvis ledige innenfor alle yrkesgrupper.
Flest helt ledige finner vi blant de som ikke har, eller ikke har oppgitt en yrkesbakgrunn (419) og innenfor industriarbeid (339). Størst prosentvis nedgang i helt ledige har yrkesgruppen reiseliv og transport.
Det er flest delvis ledige innenfor serviceyrker og annet arbeid (196), samt butikk- og salgsarbeid (194). Reiseliv og transport har også den største nedgangen i delvis ledige.
Stillinger
I september er det registrert 3 534 stillinger i Trøndelag, det er 18 prosent færre enn samme periode i fjor. Den største nedgangen er innenfor bygg og anlegg, hvor det er 47 prosent færre stillinger enn i september 2021. Flest stillinger finner vi innen yrkesgruppene helse, pleie og omsorg (799), bygg og anlegg (385) og butikk- og salgsarbeid (382).
- Tallet på ledige stillinger innenfor bygg og anlegg er nesten halvert sammenlignet med samme periode i fjor. Dette kan være et tegn på at markedet som virksomhetene opererer i er noe kjøligere enn hva det var for ett år siden. Lånerenta er på vei opp og råvarene er dyrere. En stor del av både offentlige og private holder igjen byggeprosjekt, og privathusholdninger kan bli presset hardt økonomisk denne vinteren. Dette kan få konsekvenser for bransjer som er avhengig av at folk har penger å bruke, mener Aas.
Kommuner
15 av 38 kommuner i Trøndelag har en andel helt ledige under 1,0 prosent. Kommunene med lavest ledighet er Tydal (0,3%), samt Rennebu og Leka (0,4%). Høyest ledighet er det i Meråker (2,2%), Frøya (2,0%) og Indre Fosen (1,9%).
