Publisert 28. mai 2021
Ved utgangen av mai er det 3 096 helt ledige og 2 621 delvis ledige i Troms og Finnmark, noe som gir en ledighet på henholdsvis 2,4 prosent og 2,0 prosent. Antallet helt ledige er redusert med 518 personer den siste måneden. Dette tilsvarer en nedgang i helt ledige på 14,3 prosent. Sammenlignet med mai 2020 har ledigheten gått ned med 58 prosent. Situasjonen i Troms og Finnmark er dermed langt bedre enn i landet for øvrig hvor 3,3 prosent er helt ledige og 2,6 prosent er delvis ledige, totalt 5,9 prosent.
Andelen langtidsledige i fylket, altså de som har vært helt ledige i mer enn 26 uker, er nå på 55,7 prosent mot 16,4 prosent på samme tid i fjor. Av alle ledige i fylket er totalt 2 040 personer permitterte, noe som utgjør 1,6 prosent av arbeidsstyrken. Blant disse er 768 personer helt ledige og 1 265 personer delvis ledige som følge av permittering.
Blant de store byene i fylket har Tromsø 1 002 helt ledige som utgjør 2,3 prosent av arbeidsstyrken, Alta har 287 helt ledige som utgjør 2,6 prosent, Hammerfest har 188 helt ledige som utgjør 3,0 prosent og Harstad har 274 helt ledige som utgjør 2,1 prosent.
-Vi er svært glade for at ledigheten den siste måneden har gått så markant ned i fylket vårt. Dette henger sammen med gjenåpningen av samfunnet og har stor betydning både for bedriftene og de menneskene som nå er tilbake i arbeid, sier fylkesdirektør i NAV Troms og Finnmark Grete Kristoffersen.
Tegn til økt etterspørsel innen reiselivsnæringen
Nedgangen i ledigheten er størst innen reiseliv og transport, bygg og anlegg, serviceyrker, samt butikk og salgsarbeid.
Reiseliv og transport er de næringene som har hatt høyest ledighet på grunn av korona. Det er derfor gledelig at vi i NAV Troms og Finnmark nå blir bedt om å bistå bedrifter innen nettopp disse næringene med rekruttering.
-Flere bedrifter innen reiseliv og servering har utfordringer med å få tak i folk og etterlyser for eksempel kokker. Vi er glade for å kunne bidra med formidling av kandidater, faktisk også på tvers av kommuner og fylker, sier Kristoffersen.
En av fire bedrifter planlegger å ansette flere – men mange sliter med å finne kvalifisert arbeidskraft
I NAVs bedriftsundersøkelse 2021 i Troms og Finnmark har vi intervjuet 791 bedrifter om deres forventninger til egen sysselsetting det kommende året. Ett av de mest positive funnene er at til tross for krevende tider, melder hele 25,6 prosent av bedriftene i Troms og Finnmark at de forventer å øke antallet ansatte det kommende året.
Bedriftsundersøkelsen viser imidlertid at svært mange bedrifter sliter med å rekruttere kvalifisert arbeidskraft. 21 prosent av bedriftene NAV har snakket med melder om rekrutteringsproblemer i første kvartal 2021, og av disse oppgir 80 prosent at dette skyldes for få eller ingen kvalifiserte søkere til ledige stillinger.
-Derfor er kompetansetiltak en av NAVs hovedsatsinger. Vi satser på kompetanseheving og kvalifisering gjennom våre arbeidsmarkedstiltak, og virkemidlene til NAV er raskt blitt tilpasset utfordringene som følge av den økte ledigheten. Vår tilpassede verktøykasse skal bidra til muligheter for den enkelte og økt verdiskaping i fylket vårt, sier Grete Kristoffersen.
Nytt tilskudd fra NAV skal gi flere unge en sommerjobb
Arbeidsgivere som vil tilby sommerjobb til unge arbeidsledige, kan fra 1. juni få støtte fra NAV. Målgruppen for sommerjobbtiltaket er unge som har vansker med å skaffe seg jobb på egen hånd og som trenger ekstra bistand.
– Unge har vært særlig hardt rammet av pandemien. Spesielt de som sto utenfor arbeidslivet før koronapandemien, stiller nå enda lenger bak i køen. Målet med dette sommerjobbtiltaket er at flere i denne gruppen skal få muligheten til å skaffe seg verdifull arbeidserfaring, og dermed stille bedre rustet i arbeidsmarkedet framover, forteller Kristoffersen.
Tiltaket innebærer at arbeidsgiver og NAV spleiser på lønnen til den unge i en avtalt periode. Støtte og tilrettelegging utover dette, avtales mellom arbeidssøkeren, arbeidsgiveren og NAV.
-Akkurat nå er det 190 ledige sommerjobber lyst ut på arbeidsplassen.no. Vi oppfordrer alle arbeidsgivere som ønsker å samarbeide om sommerjobber til de unge til å ta kontakt med oss så raskt som mulig, slik at vi sammen kan gi flest mulig unge en mulighet, avslutter Kristoffersen.
På NAVs jobbportal arbeidsplassen.no i dag er det nå 2 074 ledige stillinger i Troms og Finnmark fordelt på 1 038 annonser.
Besøk gjerne vår oppdaterte statistikkside om arbeidsmarked, permitteringer og sykmeldinger for Troms og Finnmark.
Permitterte er en underkategori av de som er registrert som helt eller delvis ledige. Det vil si at de permitterte er inkludert i tallene til helt og delvis ledige - men ikke alle helt og delvis ledige er permitterte. De permitterte skiller seg fra de andre ledige ved at de har et arbeidsforhold.