Publisert 30. april 2021
Ved utgangen av desember er 1,7 prosent av arbeidsstyrken i fylket registrert helt arbeidsledig. Det er en liten økning på 57 personer fra samme måned i fjor. Men NAV Troms forventer en økning i sysselsettingen for 2019.
Totalt er det 1498 helt ledige i Troms, av disse er det 960 menn og 538 kvinner. Fylket har fortsatt nest laveste ledighet i landet – kun Sogn og Fjordane ligger lavere med 1,5 prosent. For landet forøvrig ligger arbeidsledigheten på 2,3 prosent, noe som totalt utgjør 63 477 personer.
Forventer økt sysselsetting i Troms i 2019
Arbeidsmarkedet i Troms har vært meget stabilt og ledighetsraten er redusert gjennom hele året med sitt laveste nivå på 1,6 prosent i flere måneder. Det har vært en økning i antall ledige stillinger på 29 prosent. Det er særlig innen barne- og ungdomsarbeid, ingeniør- og IKT-fag og bygg og anlegg vi har hatt økt tilgang på ledige stillinger.
Selv om det nå er 57 flere personer som er registrert arbeidsledig i Troms mot desember i fjor, forventer NAV Troms økt sysselsetting til neste år i sin prognose for arbeidsmarkedet i fylket i 2019.
- Totalledigheten er fortsatt lav og gir lite grunnlag for bekymring. Vi forventer en økning i sysselsettingen til neste år på 1,2 prosent. Økningen tror vi kommer innen bygge- og anleggsvirksomhet, overnattings og serveringsvirksomhet, eiendomsdrift og forretningsmessig og teknisk tjenesteyting og innen offentlig virksomhet. Vi forventer at yrkesfrekvensen øker litt i 2019. Det er lite som tyder på at den rekordlave ledigheten vi har hatt i år ikke vil fortsette inn i 2019, sier Grete Kristoffersen, fylkesdirektør i NAV Troms og Finnmark.
Ser mot øst
- I mange næringer er det problemer med å rekruttere og det mangler kvalifisert arbeidskraft og kompetanse. Dette gjelder både personell med høyere utdanning så vel som fagarbeidere. Økt grad av mobilitet i fylket vil kunne avhjelpe noe av denne mangelen. Vi ser også på mulighetene som ligger i et felles arbeidsmarked på Nordkalotten – en mobil arbeidskraft, hvor ulikheter i tilbud og etterspørsel etter kompetanse kan bidra til at nordnorske arbeidsgivere får tilgang på riktig kompetanse. Vi tror at et slikt samarbeid kan styrke oss som region og gi økt konkurransekraft, sier Grete Kristoffersen.
Ny og raskere registrering for nye arbeidssøkere
I november startet NAV nasjonalt en ny og mindre omfattende løsning for alle som registrerer seg som arbeidssøkere på nav.no. Målet er at færre skal oppleve registreringen som et hinder for å komme ut i aktiv jobbsøking.
- Raskere registrering for arbeidssøkerne fører tilsvarende til at de kommer raskere inn i statistikken over registrerte arbeidssøkere, og er noe av grunnen til at vi nå ser en liten økning i helt arbeidsledige. Særlig gjelder dette blant korttidsledige unge som er mer mottakelige for nye digitale løsninger. Det positive er at de raskere fanges opp i systemet og at vi kan gjøre gode grep for å forbedre og tilrettelegge vårt tilbud fra NAV, sier Kristoffersen.
Lavest og høyest ledighet
Lavest ledighet har kommunene Bardu (0,8 %), Storfjord (0,9 %) og Salangen/Balsfjord (1,2 %). Høyest ledighet finner vi i Torsken (5,3 %), Ibestad (4,3 %) og Kvænangen (3,9 %).
NAV Troms og Finnmark slås sammen
Hovedtallene om arbeidsmarkedet for desember er siste statistikk vi presenterer for Troms alene. Fra 2019 vil NAV Troms og NAV Finnmark slås sammen og vi presenterer felles ledighetstall for Troms og Finnmark.
Vil du vite mer?
På vår statistikkside finner du mer detaljert info om arbeidsmarkedet i Troms, blant annet ledighetstall fordelt på kommuner, alder, kjønn og yrker.