Publisert 15. juni 2022|Oppdatert 24. juni 2022
Markedskontakter, jobbspesialister og veiledere i NAV i Oslo samarbeider med mange arbeidsgivere om inkluderende rekruttering. Når vi samarbeider med arbeidsgiverne får vi tilgang til et stort antall ledige stillinger. En ny satsning i NAV Oslo gjør stillingene tilgjengelig også for noen av tiltaksarrangørene som NAV Oslo har avtale med.
De ledige stillingene som blir videreformidlet til tiltaksarrangørene, kommer via NAV Oslos inkluderende samarbeidsavtaler med ulike bedrifter i hovedstaden. Satsningen kom i gang som et resultat av prosjektet Vi inkluderer!, som blant annet ser på hvordan NAV og tiltaksarrangørene kan få til et tettere samarbeid.
En fjerdedel av arbeidssøkerne som er i målgruppa for samarbeidet, er i tiltak hos en av NAV Oslos tiltaksarrangører.
Når personene som er i et arbeidsmarkedstiltak blir presentert for stillingene, får de konkrete jobbmuligheter, og i tillegg er det en stor fordel for arbeidsgiverne som får flere aktuelle jobbkandidater. Tiltaksarrangørene sørger for at kandidatene er godt avklart til stillingene.
Etter to måneder ser vi allerede resultater, forteller Jørund O. Gustavsen i NAV Oslo, koordinator for satsningen.
- Tiltaksbedrifter har blitt koblet inn i to omganger så langt. Vi har formidlet opp mot 30-40 stillinger i uken, og flere kandidater er allerede ansatt grunnet samarbeidet og satsningen, forteller Gustavsen.
Veilederne hos tiltaksarrangørene er også begeistret over å få tilgang på stillinger hvor det er avklart at arbeidsgiver er åpne for ansettelse og inkludering.
- Mange personer står ufrivillig utenfor arbeidslivet av ulike årsaker og trenger hjelp til å få fotfeste i arbeidslivet. Det nye samarbeidet er vinn-vinn: NAV i Oslo har tilgang til motiverte jobbkandidater, og i samarbeid med arbeidsgiverne og tiltaksbedriftene får de arbeidsledige mulighet for en etterlengtet jobb, sier Gustavsen.
