Publisert 8. mars 2024
Oslo er fylket med den høyeste sysselsettingen i landet, også blant kvinner. Men samtidig har vi noen bydeler med betydelig lavere kvinnelig sysselsetting, hvor det også er store forskjeller mellom kjønnene. – Vi må tenke på nye måter for å nå ut til de som trenger hjelp fra oss. Her kan vi blant bli inspirert av NAV Stovners oppsøkende arbeid rettet mot kvinner, sier Maria Walberg, direktør i NAV Oslo.
I Oslo er 73 prosent av mennene i jobb, mot 70 prosent av kvinnene. På landsbasis er tallene 71 prosent blant menn og 66 prosent blant kvinner.
Ingen andre fylker har så stor andel kvinner i jobb som Oslo.
– Alt i alt er deltakelsen i arbeidslivet høy, blant både kvinner og menn i Oslo og i Norge. Oslo har også minst forskjeller mellom kjønnene i landet, og målt på denne måten kan vi si at Oslo er det mest likestilte fylket i landet, sier Walberg.
Flere bydeler med bare litt over halvparten av kvinnene i arbeid
Fylkene i landet med de laveste sysselsettingsandelene blant kvinner ligger på rundt 62 prosent. Selv om Oslo som fylke ligger på topp i sysselsettingsgrad, er det likevel flere bydeler som har lavere andel kvinner i jobb, enn fylkene som ligger lavest.
– I Oslo har bydelene Stovner, Alna og Søndre Nordstrand den laveste sysselsettingen blant kvinner med andeler mellom 55-60 prosent. Disse tre bydelene har også størst forskjeller mellom kvinner og menn i arbeid, forteller Walberg.
Det som kjennetegner mange av disse kvinnene er at de er innvandrere og har lav utdanning.
– Vi gjør mye bra i NAV i Oslo og hjelper mange ut i jobb. Men for å nå ut til hele befolkningen, og særlig innvandrerkvinner, må vi tenke nytt, sier Walberg.
Oppsøker innvandrerkvinner i barnehagene
Bydel Stovner scorer høyt på statistikker over levekårsutfordringer med blant annet lav utdanning og lav sysselsetting, store barnefamilier, trangboddhet og høy andel innvandrere. De har tatt grep for å komme i kontakt med innbyggere som kan ha behov for hjelp, men som ikke oppsøker NAV selv. Det siste året har kontorets NAV-veiledere vært til stede i bydelens 29 barnehager. Her har de kommet i kontakt med foreldre og ansatte, særlig kvinner, som de ellers ikke hadde møtt.
Veilederne har blant annet gitt råd om hvilke rettigheter den enkelte har, hjulpet til med å fylle ut skjemaer på nav.no, og gitt hjelp og veiledning om utdannings- og jobbmuligheter.
– Erfaringene fra dette utviklingsarbeidet er gode. Blant annet viste det seg at mange av kvinnene ikke var kjent med mulighetene for å oppnå fagbrev som ufaglært vikar i barnehagene, og mange visste ikke om opplæring og annen hjelp for å komme i jobb, og hvilke muligheter som finnes for norskopplæring, forteller Walberg.
Det oppsøkende arbeidet har også gjort at barnehagene fremsnakker hjelp fra NAV dersom de ser at den enkelte kan trenge hjelp fra NAV for å komme i jobb og få egen inntekt.
– Vi trenger alle, både kvinner og menn, i arbeidslivet. NAV Stovner er ett av kontorene som har gjort et godt utviklingsarbeid på å nå kvinner som ikke er i arbeid i sin bydel. De ønsker jeg at vi lærer av. Fortsatt god kvinnedag, sier Walberg.
